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| Kein Boot Hier kann man allgemeinen Small Talk halten. Es muß ja nicht immer um Boote gehen. |
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Themen-Optionen |
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#1
09.05.2013, 21:13
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Überstundenabrechnung, mal ne Frage dazu
Wenn im Arbeitsvertrag ne festgesetzte Stundenzahl steht, meinetwegen um ne Zahl zu nennen 160.
Und ne tägliche Regelarbeitszeit von 8 Stunden. Und dann ist im Monat nen Feiertag. Wie wird das dann gerechnet? Für den Feiertag 8 Stunden aus Konto und die anfallenden Überstunden auch? Oder zählt der Feiertag nicht mit seinen Stunden zum Konto und ich hab einfach Pech gehabt? Grüße
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Marco,  Ich bin so wie ich bin, die einen kennen mich und die anderen können mich...  
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#2
09.05.2013, 21:36
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#3
09.05.2013, 21:37
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Hallo,
Ich kenne es so das der Feiertag mit einem normalen Arbeitstag verrechnet wird. D.h. Dem Stundenkonto für die Wochenstunden werden dann zb 8 h dazu gerechnet. Ähnlich wie bei Urlaub. Oder meinst Du wenn Du am Feiertag arbeiten musst ?? MfG Tobias
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#4
09.05.2013, 21:49
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In den meisten Tarifverträgen gibt es für Feiertagsarbeit erhöhte Stundenlöhne.
sea u in denmark
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#5
10.05.2013, 06:03
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Ich kenne das aus unserem 4-Schichtsystem so, dass für einen Feiertag, der NICHT auf einen Sonntag fällt und wo gearbeitet wird, 150% Zuschlag bezahlt witd. Dem Stundenkonto wird nichts zusätzlich gutgeschrieben, da sowieso schon 8 (?) Std. Gutschrift zu Buche stehen.
Schönes Beispiel sind immer wieder Ostersonntag und Ostermontag. Wenn an diesen Tagen gearbeitet werden muß, sieht das wir folgt aus:
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Gruss von Haus zu Haus Klaus
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#6
10.05.2013, 06:36
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Zitat:
um deine Frage beantworten zu können müssten wir vorerst mal wissen im welchem Arbeitszeitmodell du arbeitest und ob dein Betrieb eine Ausnahmegenehmigung für ein kontinuierliches Schichtsystem hat und ob die Gehatls- oder Lohnempfänger bist.
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Gruß Marco  ....... Sent from my Composter using Tabaktalk ......................................... Gott schütze uns vor Sturm und Wind und Booten die gechartert sind  Vögeln soll man 3 mal täglich Wasser geben
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#7
10.05.2013, 07:00
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Für mich bedeutet ein Feiertag einfach einen Verdienstausfall, gezahlt werden lediglich geleistete Stunden.
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gregor 
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#8
10.05.2013, 07:06
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Was ist ein Feiertag
 ???Gruß, Frank .
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Arbeite an dir selbst, nicht an deinem Selfie.
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#9
10.05.2013, 07:15
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Zitat:
Böse Zungen behaupten ja, ich gehe nur zum Surfen ins Büro. Aber das stimmt gar nicht.  Ich telefoniere nämlich auch ganz gerne. Sonst gibt es an Feiertagen 100% Zulage für die geleistete Arbeit.
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Gruß Ingo
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#10
10.05.2013, 08:13
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Um zu präzisieren:
Es geht um Feiertage an denen nicht gearbeitet wird. Ich mache aber viele Überstunden, und deswegen die Frage ob die rechnerischen 8 Stunden vom Feiertag auch noch aufs Konto kommen. Ausbezahlt werden die gesammelten Stunden sowieso nicht. Nur in Freizeit abgegolten. Toll, ich kann schon nen ganzen Monat frei machen... Grüße
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Marco, Ich bin so wie ich bin, die einen kennen mich und die anderen können mich...
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#11
10.05.2013, 08:36
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Zitat:
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Gruss von Haus zu Haus Klaus
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