Wie bewerben???

[tommes-os]

Hab da man ne Frage in Sachen Bewerbungen.

Wie muß heut zu Tage eine richtige Bewerbung aussehen?
Gibt es irgend welche Vorlagen im Netz, die man sich evtl. ansehen kann?
Ist bei mir schon einige Jahre her, und ich weiß nicht so recht was alles rein bzw. wie sowas heute aussehen muß oder soll.

[Panna]

oh was ist passiert ?

[rubberduckV162]

Zitat von tommes-os

Hab da man ne Frage in Sachen Bewerbungen.

Wie muß heut zu Tage eine richtige Bewerbung aussehen?
Gibt es irgend welche Vorlagen im Netz, die man sich evtl. ansehen kann?
Ist bei mir schon einige Jahre her, und ich weiß nicht so recht was alles rein bzw. wie sowas heute aussehen muß oder soll.

Eine Bewerbung besteht au folgenden Teilen

Deckblatt mit Foto und Namen
Anschreiben
tabell. Lebenslauf
Zeugnisse
ggfs. Referenzen, Auszeichnungen

Im Anschreiben solltest du auch begründen, warum du dich gerade in diesem Unternehmen bewirbst, Stärken und auch Schwächen benennen,
ebenso wie spezielle Fachkenntnisse und zu guter letzt auch die Gehaltsvorstellung. Die Bewerbung dann entweder klassisch in einem speziellen Bewerbungsmappe ( z.b. Herlitz oder Zweckform) oder aber
(immer häufiger gewünscht) als PDF per Email versenden.

Im Netz findet man Bewerbunsvorlagen oder aber eine spezielle Software
kaufen.


Aber eines bitte nicht, eine 1zu1 kopierte Musterbewerbung, die kennen zumindest in grösseren Firmen die Personaler.


Viel Glück

[Stralsunder]

Hallo Thomas,

schon mal gegoogelt? da findest du zig Seiten mit Tips, Vorlagen etc etc etc
http://www.google.de/search?q=bewerb...ient=firefox-a

[boneman]

Nur als Anregung ein paar Sachen, auf die ich achte, wenn ich mir eine Bewerbung anschaue:

- Vernünftiges Foto, kein ausgeschnittenes Urlaubsfoto.
- vernünftige eMail-Adresse, nicht kleinesluder@gmx.de oder so
- keine Rechtschreibfähler

Ansonsten hat es Heinrich schon treffend beschrieben. Nur eine Nennung der Schwächen würde ich in einer Bewerbung nicht erwarten.
Noch ein Wort zu den Bewerbungsmappen: Ich finde nicht, dass man diese Mappen nehmen muss, allerdings sehen die Bewerbungen in diesen Dingern besser aus als Lose-Blatt-Sammlungen oder in abgelegten Klarsichtordner aus der Schulzeit.

[tommes-os]

Zitat von Panna

oh was ist passiert ?

Nee, noch nicht.
Aber sieht momentan nicht gut aus

Ist im Moment nur Vorsorge.

[Fall.Scheffler]

Vielleicht auch noch ein paar Tipps von mir, worauf ich auch achte:

1. Individuell soll sie sein, also eben nicht von der Stange, Vorlage oder gar Kopie vom Kollegen, der sich auch dort bewirbt
2. Der Name des Unternehmens sollte 100% richtig geschrieben sein.
3. Rechtschreibung!!!!
4. Sauberkeit
5. Komplette Kontakangaben, also mit Str., Nr, Plz, Ort, Tel., Mobil, Email
6. Für welche Stelle wird sich beworben
7. aktuelle zeugnisse, Scheine usw.
8. Weiterbildungszertifikate beilegen und unter Anlagen aufführen
9. Anlagen in zeitlicher Abfolge sortieren
10. Lebenslauf zeitliche Abfolge sortieren, wenn mehr als ein Arbeitgeber, das neueste zuerst, Schulbildung usw. hinten
11. Vernünftiges Passbild
12. sauberes, vernünftiges Schriftbild - Blocksatz
13. Lebenslauf muss absolut lückenfrei sein.

Vor allem aber individuell. Wenn ich ne Masse an Bewerbungen auf dem Tisch habe, dann erinnere ich mich an ein paar davon richtig gut auch später noch. Es muss viel über die Person drin stehen, über das ich auch mit ihr sprechen kann. Gesprächsstoff!!! Also im Lebenslauf unter Freizeit oder Hobby ruhig Boot fahren rein schreiben. Wichtig auch wo engagiere ich mich. Vereine, rein damit, aber aufpassen, so Schützenvereine können gut kommen, wenn der Personaler selbst Schütze ist, kann aber auch nach hinten losgehen.

Fazit: Alles was Dich von anderen abhebt, interessant und eben einzigartig macht, mit rein nehmen.

Personaler interessiert nicht nur die Qualifizierung eines Bewerbers, sondern auch seine Sozialkompetenz. Denn nur dann kann er entscheiden, ob es der Richtige für das Unternehmen ist.

[Seestern]

Feedback eines Personalers eines Versicherungskonzerns (mit dem ich am Ende des Gesprächs eine sehr offene bilaterale Feedbackrunde hatte):

Sie sitzen hier mit Brille, Ihr Foto ist ohne Brille - altes Foto?
Sie erwähnen Ihre Frau, Ihr Familienstand fehlt aber in der Bewerbung - verschweigen Sie etwas?

Sorgfalt und Vollständigkeit sind da zwei Zauberworte. Wenn Vollständigkeit nicht möglich (mir fehlen zwei Zeugnisse, weil AG insolvent gegangen ist und keiner mehr zuständig war), muss das erklärt werden.

Auf der AG-Seite fallen mir besonders Bewerbungen auf, die klar gegliedert, informativ, ordentlich gemacht sind. Extravaganzen sind so gar nicht mein Ding. Aber ich stelle auch trockene Businessanalysten ein und keine Marketingfachleute.

[Berliner-Sattler]

- keine Rechtschreibfähler:motz

Gruß Roger

@ boneman

[boneman]

Hmm,

wenn jemand schreibt keine "Rechtschreibfähler" und der Fehler sich im Wort Fehler befindet, auf welchen Gedanken könnte man da kommen ?

[OceanixTS]

Zitat von boneman

- vernünftige eMail-Adresse, nicht kleinesluder@gmx.de oder so

Mal gucken, wer jetzt alles dahin schreibt, auf Gedanken könnte man kommen...

[Berliner-Sattler]

Jaaaaaaaaaaaaaaaaaaaaa du bist ja ein Fuchs.

Roger