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| Kein Boot Hier kann man allgemeinen Small Talk halten. Es muß ja nicht immer um Boote gehen. |
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Themen-Optionen |
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#1
15.05.2008, 15:17
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Kommentare zu einem Stellenabgebot
Hi,
ich finde es ganz toll, dass hier im BF Stellenanzeigen veröffentlicht werden. Leider ist in fast allen Publikationen nur noch irgendwelcher Schrott irgendwelcher Sklavenhalter (Zeitarbeitsfirmen). Was ich nicht verstehe, wenn ich nen Stück Butter annonciere, muss immer ein Preis und möglichst noch nen kg-Preis veröffentlicht werden. Es soll sich gemäß Neusprech um einen Arbeitsmarkt handeln - wieso gehts da mit dem Preis nicht nach Angebot und Nachfrage? Warum gibt keiner mehr die Konditionen bekannt? Hofft jeder Personalchef, dass jeden Morgen nen Dummer aufsteht und für nen Appel und nen Ei arbeitet? Es wäre optimal, wenn wenigstens hier diese Geiz-ist-geil-Unart nicht Fuß fassen sollte. Leider bin ich weder Finanzbuchhalter noch Hamburger..... Gruß Michael
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Irren ist menschlich. Aber wenn man richtig Mist bauen will, braucht man einen Computer. 
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#2
15.05.2008, 15:21
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Zitat:
 Weil jeder verschiedene Qualifikationen hat? Und weil das so absolut üblich ist...? Gruß Mario
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Willst Du schnell gehen, dann geh alleine. Willst Du weit gehen, dann geh zusammen.
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#3
15.05.2008, 15:51
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Zitat:
Gruß A.
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#4
15.05.2008, 16:47
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Steht denn in der Zeitung welche Gehälter gezahlt werden ??
also warum dann hier.... Es kommt doch ( wie schon geschrieben ) auf den Bewerber selber an... Ein /e Person die nah sehr kurzer Einarbeitungszeit kompl. selbstständig arbeitet ist doch mehr "Wert" als eine Person die alles erst erlerner muß weil vorher zb. mit anderen Programmen usw gearbeitet wurde.... Ich könnte mit einem reinen Motorradschrauber, der keine Ahnung hat von Motorrollern, nichts anfangen..
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By Karsten
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#5
15.05.2008, 16:48
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Ganz einfach, es kommt darauf an, wie gut man sich als Arbeitnehmer beim Einstellungsgespräch verkauft
Es gibt nämlich auch top-Leute, die kein Selbstbewusstsein haben, die nehmen nicht so viel  
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#6
15.05.2008, 17:00
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Zitat:
eine Stellenanzeige sagt über die tatsächlichen Anforderungen des Jobs ebensowenig aus, wie eine Bewerbung über die tatsächlichen Kenntnisse und Fähigkeiten des Bewerbers. Deshalb gibt es Bewerbungsgespräche. Dann, in Kenntniss der wirklichen Anforderungen und der Verantwortung des Jobs und der Fähigkeiten des Bewerbers sowie der persönlichen "Chemie" wird über das Gehalt verhandelt. Ich finde die Kritik hier nicht wirklich toll. Schade Bossi, ich bin zwar aus der Branche, aber leider auch kein Bilanzbuchhalter. Hamburger würde ich gern werden....... Gruß Klaus
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WHAT GOES AROUND COMES BACK AROUND Geändert von TravePirat (15.05.2008 um 17:44 Uhr) Grund: Tippfehler
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#7
15.05.2008, 17:11
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Bitte nicht wieder zerlallern sondern einfach nur froh sein dass hier im
 auch Stellenangebote inseriert werden, oder bei Interesse ne PN an Bossi.  Die 2. Antwort da oben ist schon mehr als flüssig!
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Empty your mind, be formless. Shapeless, like water. If you put water into a cup, it becomes the cup. You put water into a bottle and it becomes the bottle. You put it in a teapot, it becomes the teapot. Now, water can flow or it can crash. Be water, my friend.
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#8
15.05.2008, 17:25
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Zitat:
 Muss denn hier immer und alles zerlabbert werden  Falls ihr das Bedürfnis habt, geistigen oder geistlichen Schmalz loszuwerden, dann bitte hier, damit ein Strang, der evtl. jemanden hilft, nicht kaputtgeredet wird! Gruß UWE
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Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin,
dass er tun kann, was er will, sondern dass er nicht tun muss, was er nicht will.
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#9
15.05.2008, 18:26
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Ich kenne kaum ein Unternehmen welches nicht ganz konkrete Gehaltsvorstellungen fuer eine zu besetzende Stelle hat - lange bevor das erste Bewerbungsgespraech laeuft. So gesehen waere die Angabe eines Gehaltsrahmens sicherlich machbar und moeglich. Wird in z.B. England auch so gemacht. Das hat auch fuer den Bewerber den Vorteil, dass er klar erkennen kann ob der Job fuer ihn ueberhaupt interessant ist.
Bei uns weiss nur der Arbeitgeber in welchem Gehaltsrahmen sich sich der Bewerber bewegt, sofern nach dem letzten Gehalt gefragt wird. Kommt dann eine Absage, so weiss der Bewerber meist nicht, ob er abgelehnt wurde weil er unterqualifiziert ist oder weil sein Gehalt ueber dem Rahmen liegt. Dressi
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#10
15.05.2008, 21:02
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Gehts noch?
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#11
15.05.2008, 22:37
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Stellen im öffentlichen Dienst werden mitGehaltsgruppe des tarifvertrages ausgeschrieben, ansonsten hab ich noch nie einen Gehaltsrahmen gesehen. Im Gegenteil, im Arbeitsvertrag wird Stillschweigen über das Gehalt vereinbart. Das mögliche Gehalt richtet sich ja auch nach der Perspektive, die der Anzustellende dem Unternehmen bietet, einem eventuellen betrieblichen Tarif, danach, wie sehr die Stellenbesetung pressiert, von der Branche..., nö, das ist alles ein Thema für eine nette Plauderei mit dem GF oder Personaler. Man muß ja auch der Konkurrenz nicht unbedingt zuviel von sich erzählen.
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#12
16.05.2008, 04:11
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Zitat:
 ??? Hier arbeite ich nun schon ´ne ganze Weile und dazu kann ich nur sagen: Es hat schon seinen Grund, dass der liebe Gott sooooviel Wasser um diese Insel gemacht hat!Gruss, Frank.
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Egal wie schwer dein Problem ist, sich am Ellenbogen lecken ist schwerer!
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#13
16.05.2008, 04:30
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@Bossi: Hallo Volker, ganz grosses Ding, was du hier (hoffentlich) in Bewegung gebracht hast, ehrlich, HUT AB
.Ich hoffe, du findest den/die Richtige(n) und das noch viele Nachahmer, vielleicht ja mal OHNE GELABER!@PderSkipper: Gruss, Frank.
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Egal wie schwer dein Problem ist, sich am Ellenbogen lecken ist schwerer!
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#14
16.05.2008, 08:14
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Zitat:
das Thema "Stellenangebot im " ist keine von mir eingebrachte Neuerung. Hier hat es in der Vergangenheit schon mehrere gegeben und das ist auch gut so. Allerdings wurde früher auch nicht soviel gelabert und bei finanziellen Dingen der Grundsatz der Seriösität gewahrt... Ich frage ja auch nicht andere Personen, was sie z.Zt. und verdienen, um es dann später von Unbeteiligten öffentlich diskutieren zu lassen.
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#15
16.05.2008, 09:13
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Zitat:
und er hätte noch gaaaanz viel zeit nebenbei zum böööötchenfahren
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__/)___ zibl3 ___/)__ navigieren wie früher
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#16
16.05.2008, 12:21
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Zitat:
Oder die machen nicht so einen Terz (Stichwort Geldgeil) bzw. wissen was sie wert sind.
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Grüße Karl-Heinz ---------------- "Elektronische Bauteile kennen 3 Zustände: Ein-Aus-Kaputt". (Wau Holland)
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#17
16.05.2008, 20:03
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Zitat:
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