Kurzarbeit / wie geht ihr damit um?

[glastron177]

Moin,

bei meinem Arbeitgeber steht schon wieder mal Kurzarbeit an. (1Woche)
Einschränkungen habe ich zum Glück nicht was das finanzielle angeht.

Einerseits ist es natürlich ganz schön schei….., andersrum kann ich mich ein bisschen intensiver um meinen Kram kümmern.

Es wird dem Boot auf jeden Fall zugute kommen.



Wie sieht es bei euch aus, ist es ein Fluch oder Segen wenn bei euch Kurzarbeit ansteht?

Zitat von glastron177

Moin,

bei meinem Arbeitgeber steht schon wieder mal Kurzarbeit an. (1Woche)
Einschränkungen habe ich zum Glück nicht was das finanzielle angeht.

Einerseits ist es natürlich ganz schön schei….., andersrum kann ich mich ein bisschen intensiver um meinen Kram kümmern.

Es wird dem Boot auf jeden Fall zugute kommen.



Wie sieht es bei euch aus, ist es ein Fluch oder Segen wenn bei euch Kurzarbeit ansteht?

Für mich wäre es ein Segen, da ein entsprechender Tarifvertrag zur Aufstockung vorliegt - stattdessen hat man das Gleitzeitkonto in die Miesen getrieben - so gesehen also gerne her mit der Kurzarbeit.
Grüße
Daniel

[billi]

ich habe seit 2008 fast jedes Jahr Kurzarbeit gehabt....

durch Corona wurden dies natürlich mehr...

letztes Jahr hab ich im Prinzip 1 Woche Gearbeitet und war die Folgewoche daheim

dadurch hatte ich viel Freizeit...

der Finazielle Aspekt ist natürlich da aber nicht so gravierend wie man annimmt..

ich hatte letztes Jahr 90Tage Kurzarbeit und 36 Tage urlaub (30 Tage Normal und 6 Tage durch eine Umwandlung einer Sonderzahlung in Urlaub)...

bei 225 Arbeitstagen im Jahr kann man Ausrechnen wie oft ich im Betrieb war..

jetzt sieht es aus als ob im Juli die Kurzarbeit reduziert wird und im September es wohl vorsichtig normal weitergeht...

[woody1975]

Na ja, da ich leider an einem Flughafen arbeite, bin ich seit April 2020 zwischen 20-60% (aktuell 20%) in KA und auch noch im Homeoffice. Da gehöre ich noch zu den Glücklichen, viele Kollegen sind bis zu 100% zu Hause. Und da fehlt dem einen oder anderen sicherlich das Geld.

Am Anfang noch ganz nett mal so ein/zwei Tage frei. So langsam nervt es aber doch. Vor allem die Ungewissheit wie es nach Ende der Kurzarbeit weitergeht.

Damit ich kein moralischen bekommen hab ich letztes Jahr Pflaster arbeiten selbst durchgeführt und über den Winter den komplette Boden inkl. Stringer im Boot erneuert.

So jetzt hoffe ich das nicht noch eine Welle/Mutant kommt und das Leben/Wirtschaft sich wieder erholen.

[Frank-HH]

Moin,

sehe es wie Daniel ... gib mir mehr davon.
Ist das richtige Training für die Rente.

Als es letztes Jahr anfing, bin ich gleich zum Chef gegangen und habe mich bereit erklärt KA zu machen. Dafür kann jemand der kleine Kinder hat und das Geld wirklich nötig hat, volle Stunden machen.

Ich habe es keine Sekunde bereut. Der Rücken hat es mir auch gedankt.

[gninneh]

Mein Arbeitgeber ist jetzt seit 1.6. wieder komplett aus der Kurzarbeit raus, nachdem in den letzten Monaten die Arbeitszeit wieder Schritt für Schritt erhöht werden konnte. In meiner Abteilung waren wir praktisch fast alle durchgängig bei 80% Arbeitszeit. Mittlerweile hab ich schon von einigen Kollegen gehört, dass sie überlegen in Teilzeit zu gehen und auch weiter nur noch eine 4-Tage-Woche zu machen. Der Gewinn an Lebenszeit ist wirklich enorm.

[Frank-HH]

Zitat von gninneh

Mein Arbeitgeber ist jetzt seit 1.6. wieder komplett aus der Kurzarbeit raus, nachdem in den letzten Monaten die Arbeitszeit wieder Schritt für Schritt erhöht werden konnte. In meiner Abteilung waren wir praktisch fast alle durchgängig bei 80% Arbeitszeit. Mittlerweile hab ich schon von einigen Kollegen gehört, dass sie überlegen in Teilzeit zu gehen und auch weiter nur noch eine 4-Tage-Woche zu machen. Der Gewinn an Lebenszeit ist wirklich enorm.

Moin,

kann ich bestätigen. Habe seit knapp 3 Jahren eine 4 Tage Woche. Ein Riesengewinn an Lebensqualität!

Genau die Überlegung hat meine Nachbarin auch angestellt

Na, das finde ich mal gut - wenn die Denkweise bei vielen so ist, schafft das ja ggf. wieder Arbeitsplätze und am Ende kommt man vielleicht +/- Null aus der Nummer.

Grüße
Daniel

[renn-harry]

Mein Arbeitgeber mach keine Kurzarbeit mit der Begründung, er nimmt keine öffentliche Gelder.

Dadurch haben wir alle unsere + Stunden in - Stunden umgewandelt zum Teil bis zu 150 - Std.

Seit ca 3 Monaten läuft es wieder halbwegs normal und wir bauen unsre - Std wieder ab.

Ich hätte lieber KA gemacht. So sind wir jetzt gezwungen Mehrarbeit zu leisten.

Die mühsam aufgebauten Std waren schnell weg.

Zitat von renn-harry

Mein Arbeitgeber mach keine Kurzarbeit mit der Begründung, er nimmt keine öffentliche Gelder.

Dadurch haben wir alle unsere + Stunden in - Stunden umgewandelt zum Teil bis zu 150 - Std.

Seit ca 3 Monaten läuft es wieder halbwegs normal und wir bauen unsre - Std wieder ab.

Ich hätte lieber KA gemacht. So sind wir jetzt gezwungen Mehrarbeit zu leisten.

Die mühsam aufgebauten Std waren schnell weg.

So erging es uns auch - das war leider eine ziemlich einseitige Lastverteilung - schön simpel für den AG. Inzwischen ist das Minuskonto jedoch wieder ausgeglichen und das Druckmittel ist wieder futsch, hängengeblieben ist allerdings die Erfahrung, das so nicht wieder zu ermöglichen. Bei einem Saldo von 0 Stunden ist der Drops gelutscht und es heißt Regelarbeitszeit, denn die Möglichkeit für Kurzarbeit wäre ja da

Grüße
Daniel

[Propelleur]

Zitat von renn-harry

Mein Arbeitgeber mach keine Kurzarbeit mit der Begründung, er nimmt keine öffentliche Gelder.

Was für ein *piep*piep* Dem sind seine Mitarbeiter offensichtlich völlig egal.

Zitat von renn-harry

So sind wir jetzt gezwungen Mehrarbeit zu leisten.

Das war auch das Ziel seines Handelns. Die Mehrarbeit braucht er nämlich jetzt nicht als solche in Form von Zuschlägen bezahlen...

[Coal]

Meint ihr nicht auch, dass man dabei auch die Belange des AG berücksichtigen muss?

[Propelleur]

Zitat von Coal

Meint ihr nicht auch, dass man dabei auch die Belange des AG berücksichtigen muss?

Der Steuerzahler bezahlt in Krisenzeiten seine Mitarbeiter. Ich finde das schon sehr großzügig von der Allgemeinheit die davon natürlich ebenfalls Vorteile hat...

Zitat von Coal

Meint ihr nicht auch, dass man dabei auch die Belange des AG berücksichtigen muss?

Bei was denn nun genau ? dem Wunsch zu entsprechen entsprechend weniger in Teilzeit zu arbeiten ? Oder generell dem Umgang mit Kurzarbeit ?

Grüße
Daniel

[billi]

Zitat von Coal

Meint ihr nicht auch, dass man dabei auch die Belange des AG berücksichtigen muss?

ganz klar....

durch Kurzarbeit spart der Arbeitgeber ne Menge Geld... da er in der Zeit der Abwesenheit keine Lohnkosten hat...

[Propelleur]

Ich persönlich hatte leider oder zum Glück keine Kurzarbeit

Die ersten drei Wochen ist das nämlich noch super zumal in großen Betrieben die finanziellen Einbußen sich sehr in Grenzen halten.

Irgendwann kommt aber der Punkt wo Ungewißheit, Selbstzweifel und Langeweile überhand nehmen. Zusätzlich zu der Erkenntnis das zusätzliche Freizeit meist auch zusätzliches Geld kostet. Lustig ist das für die wenigsten...

[billi]

Zitat von Propelleur

Ich persönlich hatte leider oder zum Glück keine Kurzarbeit

Die ersten drei Wochen ist das nämlich noch super zumal in großen Betrieben die finanziellen Einbußen sich sehr in Grenzen halten.

Irgendwann kommt aber der Punkt wo Ungewißheit, Selbstzweifel und Langeweile überhand nehmen. Zusätzlich zu der Erkenntnis das zusätzliche Freizeit meist auch zusätzliches Geld kostet. Lustig ist das für die wenigsten...

naja es ist schon etwas weniger was man monatlich bekommt... aber bei 50% oder mehr zuhause bekommt man für die Zeit 80% des lohnes..

(bei weniger als 50% nur 60% des Lohnes)

wenn man also mal angenommen 2000€ netto im Monat bekommt und 50% zuhause ist bekommt man für die Anwesenheit 1000€ und für die nicht Anwesenheit 800€... (80% Kurzarbeitergeld) hat also 200€ Verlust und ist 50% daheim...

das kann bei einer engen Finanzplanung natürlich blöd sein... aber grundsätzlich ein hoher Lohn fürs nichts tun...

[Frank-HH]

Zitat von Propelleur

Irgendwann kommt aber der Punkt wo Ungewißheit, Selbstzweifel und Langeweile überhand nehmen. Zusätzlich zu der Erkenntnis das zusätzliche Freizeit meist auch zusätzliches Geld kostet. Lustig ist das für die wenigsten...

Moin Frank,

man konnte in der Zeit doch eh nichts machen. Nicht Essen gehen, kein Urlaub und Kraftstoff habe ich auch eine Menge gespart.

[Propelleur]

Zitat von billi

naja es ist schon etwas weniger was man monatlich bekommt...

Das stimmt aber große Arbeitgeber stocken nochmal auf. In meinem Fall auf 86%.

Das reicht bei kleinen Gehältern aber tatsächlich wenn überhaupt nur knapp und wer vorher schon von der Hand in den Mund leben musste, der bekommt bei längerer KA tatsächlich ein Problem.

[billi]

Zitat von Propelleur

Das stimmt aber große Arbeitgeber stocken nochmal auf. In meinem Fall auf 86%.

Das reicht bei kleinen Gehältern aber tatsächlich wenn überhaupt nur knapp und wer vorher schon von der Hand in den Mund leben musste, der bekommt bei längerer KA tatsächlich ein Problem.

schon der Staat hat erhöht auf 80% Arbeitgeber stocken teilweise noch höher auf...

[Propelleur]

Zitat von Frank-HH

Moin Frank,

man konnte in der Zeit doch eh nichts machen. Nicht Essen gehen, kein Urlaub und Kraftstoff habe ich auch eine Menge gespart.

Auch das stimmt aber die online Versender haben Rekordumsätze gemacht... Eben weil sonst nicht viel ging.

Zitat von billi

ganz klar....

durch Kurzarbeit spart der Arbeitgeber ne Menge Geld... da er in der Zeit der Abwesenheit keine Lohnkosten hat...

Weiter noch - er profitiert davon den gut ausgebildeten und eingearbeiteten AN behalten zu können was wiederum eine enorme Einsparung bei Abfindungszahlungen bedeutet

Grüße
Daniel

[Coal]

Wenn ich richtig informiert bin, muss der AG die Sozialabgaben selbst zahlen.

[renn-harry]

Mein AG gehört zu den reichsten in D wenn nicht so gar in Europa.

Ich/wir gehören einer sparte der Gruppe an. Das Firmengeflecht ist groß und auch ich wusste vorher nicht das ua mein Job zu dem Firmengeflecht gehört.

Neben Lebensmitteln (Discounter), Autohäuser, Müllabfuhr, Recycling ect pp ....

Europaweit und das Wachstum geht weiter.

KA wäre finanziell möglich gewesen aber wie schon geschrieben nicht gewollt.

[Coal]

Nehme alles zurück, das war ein Irrtum. Der AG bekommt die Beiträge erstattet.