Neue Jahr fängt ja gut an !

[Flybridge]

1. Lösche den Browserverlauf am Arbeistplatzrechner...

2. Unterschreibe nichts; erkenne nichts an.

3. Suche einen Fachanwalt für Arbeitsrecht auf.

4. Kümmere dich um eine neue Stelle, die du so oder so brauchen wirst.

[team_shetland]

Es ist vollbracht, habe Kündigung gerade erhalten !

Das tut mir wirklich leid. Ich drücke Dir für die nächste Zeit alle Daumen und hoffe, dass Du eine für Dich gute Regelung finden kannst! Den Beitrag der Dir rät die Kündigung als Chance zu sehen finde ich gut und hoffe, dass Du es genau so sehen kannst und positiv denkst!
Zumindest die Vermutung, dass Dein Kollege nicht Dein Freund ist scheint sich ja nicht zu bestätigen. Es gehört einiges dazu einen Kollegen über seine bevorstehende Kündigung zu informieren. Hätte zur jetzigen Zeit nicht jeder gemacht und verdient meine Anerkennung.
Viel Glück für die kommende Zeit!!!

[Skorpio]

Zitat von Flybridge

1. Lösche den Browserverlauf am Arbeistplatzrechner...

Das geht und hilft nicht, zumindest wenn er nicht der Administrator der Firma ist...

[jaguar10]

gehts denn hier weiter ???

[HoGoe]

Zitat von jaguar3210

gehts denn hier weiter ???

Jawohl, es geht weiter und für mich zumindest spannend !

[HoGoe]

Zitat von sst

zu welchem termin...

Einschließlich Kündigungsfrist zum 31.5.2010.

[HoGoe]

Zitat von Flybridge

1. Lösche den Browserverlauf am Arbeistplatzrechner...

2. Unterschreibe nichts; erkenne nichts an.

3. Suche einen Fachanwalt für Arbeitsrecht auf.

4. Kümmere dich um eine neue Stelle, die du so oder so brauchen wirst.

zu. 1: habe ich sofort getan.

zu. 2: Kündigung habe ich bisher nicht unterschrieben, denn ICH muß mir die Kündigung erst schreiben. (K ist aber unter Zeugen ausgesprochen)

zu 3: Ich soll mir Überlegen, wieviel Begrüßungsgeld ich mir vorstelle, mal sehen ob ich dann den Anwalt brauche.

zu.4. Eventuell habe ich 2 Stellen in Aussicht. Das Problem ist bei der 1.Stelle. Da ist der Arbeitsbeginn bereits schon im Februar. Ich muß auch vorsichtig sein, bei der Stelle hat mein Chef ein klein wenig Anteil.

Das würde mich aber zum Aufhebungsvertrag zwingen und damit wären viele, zu meinen Gunsten entstandene Vorteile verloren

[HoGoe]

Zitat von Skorpio

Das geht und hilft nicht, zumindest wenn er nicht der Administrator der Firma ist...

Wir haben nur zwei Rechner und die habe ich im Griff !

[HoGoe]

Zitat von barracuda75

einen letzten Heuler kann man mit etwas Führungsarbeit ganz locker leistungsbedingt Kündigen und wenn der Betrieb so klein wie der von Holger ist braucht man noch nichtmal das

Das glaube ich auf`s Wort !

[hmigor]

...ein guter Bekannter hat das gleiche Schiksal. Allerdings ist der bis zur Kündigung außerdem noch beurlaubt. Er hat 0,5 Monatsgehälter je Jahr Firmenzugehörigkeit ohne Streit mitgenommen. Mehr hätte er einklagen müssen.


...alos wenn dich deine alte Firma loswerden will und du was neues in Aussicht hast, dann schlag doch einfach eine Aufhebung plus 0,5 Monatsgehälter je Jahr vor.

Ansonsten hast du ja immer noch bis zur Kündigung Lohn und selbst dann würde ich immer noch 0,5 Gehälter je Jahr einfordern.

[HoGoe]

Zitat von hmigor

...alos wenn dich deine alte Firma loswerden will und du was neues in Aussicht hast, dann schlag doch einfach eine Aufhebung plus 0,5 Monatsgehälter je Jahr vor.

Guter Gedanke !