So gibt man als Arbeitgeber Gas :-/

[Freibeuter]

Mister Schraube "AW" hat einen Brandbrieft an seine AD's geschickt...

http://www.bild.de/media/vw-wuerth-p...oad/2.bild.pdf


Sehr subtil und fördernd. Erinnert mich ein bisschen an die Schlecker- Kultur.

[Bomber]

Für seine ganzen Titel nicht besonders gut formuliert - fake?

[Freibeuter]

Ist doch ein h.c..

[Bärli-Skipper]

ganz schön krass.......und ja teilw. unpassende Formulierungen...
aber so ist das wohl bei den Großkonzernen......
was machen die eigentlich, wenn der Umsatz sogar mal fällt

[wolf b.]

Ich halte das für Satire aber das schlimme ist, ich kann mir vorstellen daß das echt ist.

[Freibeuter]

Scheint echt zu sein, da selbst die Gewerkschaft schon darauf reagiert hat.


http://www.spiegel.de/wirtschaft/unt...-a-855418.html

[renn-harry]

So wie der auf dem Bild ausschaut erlebt der die 20/20 eh nicht mehr ....


Könnte ihm also egal sein

[rascala17fm]

Glaub nicht das das ein Fake ist.
AW denkt wirklich so, und schreibt das auch seinen Mitarbeitern.

Carsten

[Pogo]

Naja,

wird aufgrund dessen dort so laufen:
die Besten hauen als Erste ab und die Luschen bleiben zwangsläufig, ist doch immer das gleiche

[alaska]

Würth hat gerade beim Vertriebsaussendienst eine hohe Fluktationsrate.
Junge Vertriebler werden da durch das Punkteprogramm und die Aussicht
auf ein größeres Auto "verheizt".
Hat man dann sein Gebiet im Umsatz deutlich gesteigert und möchte
die Früchte seiner Vertriebsanstrengungen ernten, wird das Gebiet verkleinert und man beginnt von neuem.
Tolle Motivation!
Wird schon seinen Grund haben, dass es bei AW keinen Betriebsrat gibt.
Das spricht weder für den Chef noch für die Firma.

[Mork]

Da habe ich ja schon pfiffiger formulierte Briefe eines Pizzadienstes gelesen...

Ohne Witz: Auf dem Niveau irgendwo zwischen einem amerikanischen Unterschicht-Motivationsseminar und einer
Erstsemesteranklageschrift von 20 Mrd zu reden kommt nicht wirklich vertrauensbildend und glaubwürdig rüber.

Wäre ich dort engagierter ADM, würde ich mich asap nach einem neuen Betätigungsfeld umsehen.

[Erposs]

Umsatzverdoppellung in 8 Jahren? Ist doch kein Problem bei den aktuell zu erwartenden Inflationsraten.

[TB!]

Zitat von alaska

Wird schon seinen Grund haben, dass es bei AW keinen Betriebsrat gibt.
Das spricht weder für den Chef noch für die Firma.

Ich habe vor einiger Zeit auf einem Kongress einen Vortrag von AW gehört, auf dem er stolz verkündete, dass man keinen Betriebsrat benötige, weil man einen "Vertrauensrat" installiert habe ... sicherlich kommt da ein sehr patriacharlisches Führungsverständnis zum Vorschein, aber ich fand den Mann in Summe sympathisch.

Ich habe in meinem Berufsleben einige inhabergeführte Unternehmen kennengelernt und weiß von einigen Schrullen, mit denen die Mitarbeiter dort klarkommen müssen. Lustig war bspw. IKEA, wo Ingvar Kamprad in einem neu eröffneten Distributionszentrum ankam und sofort erst einmal anordnete, dass als zu protzig empfundene Verkleidungen im Treppenhaus wieder entfernt werden.

Aber: Die Kultur, das Betriebsklima und die Motivation sind in diesen Firmen meist angenehmer als in vielen anonymen Großunternehmen, die von Söldnern im Management und irgendwelchen Fonds im Hintergrund gesteuert werden.

Und ich weiß auch, dass es gerade in großen Organisationen - nicht nur im öffentlichen Dienst! - immer einen gewissen Anteil an Leuten gibt, die es - vorsichtig formuliert - lieber etwas ruhiger angehen und Ihr Gehalt eigentlich nicht verdient haben.

Vielleicht gibt es bei Würth ja wirklich einen gewissen Schlendrian im Außendienst? Jeder, der halbwegs wach in dieser Welt ist, weiß doch, dass man im Außendienst ab und an mal nachsteuern muss. Von daher wundert mich die Allwissenheit und umfassende Weisheit einiger hier, die ganz genau wissen, dass der Brief von AW völlig unangemessen ist. Ich gebe allerdings zu, dass die von AW angeführten Zahlen wohl Optimierungspotentiale aufzeigen, aber nun auch nicht so dramatisch sind, dass der Untergang Roms drohen würde.

[elbeschlauchbootfahrer]

Zitat von TB!

Vielleicht gibt es bei Würth ja wirklich einen gewissen Schlendrian im Außendienst? Jeder, der halbwegs wach in dieser Welt ist, weiß doch, dass man im Außendienst ab und an mal nachsteuern muss. Von daher wundert mich die Allwissenheit und umfassende Weisheit einiger hier, die ganz genau wissen, dass der Brief von AW völlig unangemessen ist. Ich gebe allerdings zu, dass die von AW angeführten Zahlen wohl Optimierungspotentiale aufzeigen, aber nun auch nicht so dramatisch sind, dass der Untergang Roms drohen würde.

Die nackten Zahlen werden werden im Büro der Führung oft falsch interpretiert.

Die Art und Weise des Briefes ist der ganz normale Umgangston heutzutage. Dämlich ist nur so was aufzuschreiben Normal geht das mündlich durch die Regionalleiter.

Das die Margen der Niederlassungen höher sind ist einfach dem Grund geschuldet daß der Handwerker sich da mit dem Kleinmaterial daß er für die tägliche Arbeit braucht auf dem Weg zur Baustelle versorgt. Da sind nun mal super Margen drauf.

Die Idee früher anzufangen als 0900 ist auch Unsinn und erhöht den Umsatz nicht. Ich bin ja auch u.a. als freier Handelsvertreter unterwegs. Ich habe früh genug Zeit bestellte Ware zu kommissionieren und Lieferscheine zu schreiben weil ich von 80% der Kunden gesagt bekomme ich brauch nicht auf die Idee kommen vor 1000 bei ihnen aufzutauchen. Die wollen keinen Vertreter an der Backe haben bevor ihre täglichen Verwaltungsarbeiten durch sind.

[Vierzigplus]

Man findet immer wieder Parallelen zur täglichen Arbeit.

Gerade im Vertrieb sind meistens diejenigen die erfolgreichen, die sich selbst motivieren können. Ein paar 1.000 mehr oder weniger an Gehalt spielen keine Rolle. Bei diesen Leuten sind solche Ansätze destruktiv (Headhunter bekommen schnell Erfolg).

Die wenig erfolgreichen im Vertrieb, die vielleicht ein Klientel für solche Scheißhausparolen sein könnten, halten sich eh nicht lange.

[Verbraucheranwalt]

Für mich liest sich der Brief tatsächlich wie das Schreiben eines 70 jährigen Selfmade Mannes ohne höhere Schulbildung. Ich nehme ihm auch ab, dass er sich selbst an die eigenen Maßstäbe hält und sogar noch deutlich drüber hinaus geht. Aber ob es clever ist, derartige Schreiben zu verfassen ist für mich eine andere Frage. Zudem könnte ich als Handwerker wirklich gut darauf verzichten morgens um 07.30 Uhr schon nen Vertreter auf der Matte stehen zu haben...

Gruß
Chris

[Freibeuter]

Ich habe es im Kopf, das "AW" des Öfteren offene Briefe an seine Mitarbeiter verschickt. Ging da vor 3-4 Jahren nicht mal was richtig in der Presse ab?

[bootsmann]

Finde den "Brief" vom Inhalt und Style einfach erbärmlich!-sagt einiges über den Schreiber aus!

[el toro]

Zitat von Freibeuter

Ich habe es im Kopf, das "AW" des Öfteren offene Briefe an seine Mitarbeiter verschickt. Ging da vor 3-4 Jahren nicht mal was richtig in der Presse ab?

kann er doch gern machen,dafür ist es doch sein Laden!

ich versteh die Aufregung hier nicht
klar ist es fragwürdig formuliert,aber dem Herrn ist nun mal der Kragen eng geworden
Ob es sich als positiv oder negativ für sein Unternehemn erweist hat doch nur er zu verantworten

was ich von der Reaktion der Gewerkschaft halte und was ich ansonsten über diese denke, schreib ich zur Wahrung des Forumfriedens lieber nicht

[Basstel-Bassti]

Zitat von elbeschlauchbootfahrer

Die Idee früher anzufangen als 0900 ist auch Unsinn und erhöht den Umsatz nicht. Ich bin ja auch u.a. als freier Handelsvertreter unterwegs. Ich habe früh genug Zeit bestellte Ware zu kommissionieren und Lieferscheine zu schreiben weil ich von 80% der Kunden gesagt bekomme ich brauch nicht auf die Idee kommen vor 1000 bei ihnen aufzutauchen. Die wollen keinen Vertreter an der Backe haben bevor ihre täglichen Verwaltungsarbeiten durch sind.

is ja auch logisch ...

wo ich Aushilfsweise der ADM war, ging ich vor 9.00 Uhr nicht auf Kundenjagt und zwischen 12.00 und 13.00 Uhr war ebenfalls tabu.

Ich weiß doch, wie ich reagiere, wenn kurz nach zwölfe ein schön angezogener mit schön gesprochenen blumigen Worten meint nur er habe die besten Produkte

[Schwanensee]

Zitat von Freibeuter

Ich habe es im Kopf, das "AW" des Öfteren offene Briefe an seine Mitarbeiter verschickt. Ging da vor 3-4 Jahren nicht mal was richtig in der Presse ab?

Vor 4 Jahren war er glaube ich in eine Steueraffäre verwickelt.
Ich habe nur den Artikel von 2008 gefunden.

[rascala17fm]

Zitat von bootsmann

Finde den "Brief" vom Inhalt und Style einfach erbärmlich!-sagt einiges über den Schreiber aus!

Wiso

99 von 100 denken so und einer schreibt es halt mal öffentlich an seine Mitarbeiter.

Carsten

[Freibeuter]

Zitat von el toro

kann er doch gern machen,dafür ist es doch sein Laden!

...

Klar. Aber solche dicken Unternehmer haben eine Vorbildfunktion. Und wenn ich mich umsehe, erkenne ich nur noch Ellbogenmentalität und Rendite um jeden Preis in der Industrie. Die Maßeinheit wird bald wieder in Muskelkraft wie zu den Kolonialzeiten angegeben. Das ist -ethisch gesehen schon fragwürdig.

Ich setze solche Unternehmen auf meine persönliche Black- List.

Es lebe HARIBO!

[el toro]

Zitat von Freibeuter

Klar. Aber solche dicken Unternehmer haben eine Vorbildfunktion. Und wenn ich mich umsehe, erkenne ich nur noch Ellbogenmentalität und Rendite um jeden Preis in der Industrie. Die Maßeinheit wird bald wieder in Muskelkraft wie zu den Kolonialzeiten angegeben. Das ist -ethisch gesehen schon fragwürdig.

Ich setze solche Unternehmen auf meine persönliche Black- List.

Es lebe HARIBO!

die Zeiten des Kuschelkapitalismus sind seit mitte der 90er passee
( der Klassenkampf war gewonnen , dem Ostblock musste nicht mehr gezeigt werden wie sozial der Kapitalismus sein kann)
Ich bin kein Kommi, aber lies mal was von Marx und Engels..tu es einfach mal und denk drüber nach
klingt komisch is aber so

[kwoelzlein]

Und 2009 diese Meldung, der arme Hr. Würth

http://www.welt.de/wirtschaft/articl...uerzungen.html