Neue Jahr fängt ja gut an !

[HoGoe]

Hallo,

habe gerade mit Arbeitskollegen telefoniert und wollte die Neujahrswünsche austauschen. Dann kam der Hammer....., ich bekomme am Montag meine Kündigung ! .... und es liegt nicht an der Wirtschaftskrise! Dann mal auf ein Gutes Jahr 2010 .

[mayday]

Zitat von HoGoe

Hallo,

habe gerade mit Arbeitskollegen telefoniert und wollte die Neujahrswünsche austauschen. Dann kam der Hammer....., ich bekomme am Montag meine Kündigung ! .... und es liegt nicht an der Wirtschaftskrise! Dann mal auf ein Gutes Jahr 2010 .

Na schöne scheixxe tut mir leid.
Aber sach ma, wieso wissen das die Kollegen vor Dir

[nasowas66]

Zitat von mayday

Na schöne scheixxe tut mir leid.
Aber sach ma, wieso wissen das die Kollegen vor Dir

ist doch meistens so das alle anderen es vorher wissen.ist in unserer firma nix anders..traurig....schon blöd das die die schweigen müssen es nicht tun....komisch das das immer die letzten sind die fliegen

[HoGoe]

Mein Arbeitskollege hat abends vom Chef einen Anruf bekommen. Der hat nur gejammert, alles scheixxe und er muß jetzt handeln. Und da fliegt natürlich als erstes der Buchhalter rausWarum der Chef meinen Kollegen angerufen hat kann ich auch nicht sagen.

[nasowas66]

Zitat von HoGoe

Mein Arbeitskollege hat abends vom Chef einen Anruf bekommen. Der hat nur gejammert, alles scheixxe und er muß jetzt handeln. Und da fliegt natürlich als erstes der Buchhalter rausWarum der Chef meinen Kollegen angerufen hat kann ich auch nicht sagen.

und was ist der grund wenn es nicht die krise ist? wie lange biste denn in der firma?

[HoGoe]

Naja, einfach auf den Punkt gebracht, muß ich Platz machen für den Junior. Der muß auf jeden Fall im Unternehmen untergebracht werden, kommt nirgends anders unter 2010 im April werden es 11 Jahre!

[nasowas66]

Zitat von HoGoe

Naja, einfach auf den Punkt gebracht, muß ich Platz machen für den Junior. Der muß auf jeden Fall im Unternehmen untergebracht werden, kommt nirgends anders unter 2010 im April werden es 11 Jahre!

geh sofort zum anwalt....wenn du dir nix zu schulden hast kommen lassen und die deinen job sofort neu besetzen ist das unzuläßig

[sst]

...lass erstmal montag werden und dein chef dir in deine augen schauen, ich glaub da ist das letzte wort noch nicht geredet

soll jetzt kein trost sein, aber ich bin selbst personaler...

einen mitarbeiter der 11 jahre da ist und gute arbeit macht entlässt man nicht von heut auf morgen nur weil der junior unterkommen muss

ansonsten hat nasowas66 richtig geantwortet...

auch ein stichpunkt sozialauswahl...

[HoGoe]

Falsch habe ich nichts gemacht, glaube aber jetzt vor den Feiertagen beim Jahresrückblick und Plan fürs Neue Jahr hätte ich meinen Mund halten sollen.

Kurzfassung: J hat Lehre in verschiedenen Betrieben durchgeführt J hat Lehre erst im zweiten Anlauf geschafft J hat Meisterprüfung verhauen und mit Anwaltshilfe dann doch anerkannt bekommen.J hat Unternehmen gegründet und in den Sand gesetzt. J ist mit unseren Ex-Azubi liiert und beide brauchen jetzt Arbeit. Chef hat mit Meister und mir Sitzung abgehalten. Thema war "Mein Junge muß auf jeden Fall in den Betrieb" Meister hat sich strikt geweigert J in der Technik einzusetzen. War dem J auch Recht, er wollte lieber Büroarbeit machen. Nun denke ich, das unser 10-Mannbetrieb unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Gegebenheiten nicht in der Lage ist, Leute einfach mal so einzustellen. Das habe ich anhand von Zahlen dem Chef erläutert. Der Chef hatte kein Einsehen gezeigt und mit dem Hinweis, "dann müßten Leute ausgetauscht werden", war das Gespräch beendet. Naja, dann werde ich eben ausgetauscht.

[sst]

du hast was vergessen...

j von beruf sohn

[HoGoe]

Stefan, und das vom Feinsten !

[Christo Cologne]

Zitat von HoGoe

Falsch habe ich nichts gemacht, glaube aber jetzt vor den Feiertagen beim Jahresrückblick und Plan fürs Neue Jahr hätte ich meinen Mund halten sollen.

Kurzfassung: J hat Lehre in verschiedenen Betrieben durchgeführt J hat Lehre erst im zweiten Anlauf geschafft J hat Meisterprüfung verhauen und mit Anwaltshilfe dann doch anerkannt bekommen.J hat Unternehmen gegründet und in den Sand gesetzt. J ist mit unseren Ex-Azubi liiert und beide brauchen jetzt Arbeit. Chef hat mit Meister und mir Sitzung abgehalten. Thema war "Mein Junge muß auf jeden Fall in den Betrieb" Meister hat sich strikt geweigert J in der Technik einzusetzen. War dem J auch Recht, er wollte lieber Büroarbeit machen. Nun denke ich, das unser 10-Mannbetrieb unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Gegebenheiten nicht in der Lage ist, Leute einfach mal so einzustellen. Das habe ich anhand von Zahlen dem Chef erläutert. Der Chef hatte kein Einsehen gezeigt und mit dem Hinweis, "dann müßten Leute ausgetauscht werden", war das Gespräch beendet. Naja, dann werde ich eben ausgetauscht.

Holger, das Einzige was Sinn machen würde ist J zu dir ins Büro zu setzen damit du ihn anzulernst.
Wenn Schäffe ihn da alleine reinsetzt ... Nacht Mattes (sagen wir in Köln für "das geht schief!").

Laß den Kopf nicht hängen - ich bin sicher du bleibst in der Firma.

[guru]

Zitat von HoGoe

Falsch habe ich nichts gemacht, glaube aber jetzt vor den Feiertagen beim Jahresrückblick und Plan fürs Neue Jahr hätte ich meinen Mund halten sollen.

Kurzfassung: J hat Lehre in verschiedenen Betrieben durchgeführt J hat Lehre erst im zweiten Anlauf geschafft J hat Meisterprüfung verhauen und mit Anwaltshilfe dann doch anerkannt bekommen.J hat Unternehmen gegründet und in den Sand gesetzt. J ist mit unseren Ex-Azubi liiert und beide brauchen jetzt Arbeit. Chef hat mit Meister und mir Sitzung abgehalten. Thema war "Mein Junge muß auf jeden Fall in den Betrieb" Meister hat sich strikt geweigert J in der Technik einzusetzen. War dem J auch Recht, er wollte lieber Büroarbeit machen. Nun denke ich, das unser 10-Mannbetrieb unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Gegebenheiten nicht in der Lage ist, Leute einfach mal so einzustellen. Das habe ich anhand von Zahlen dem Chef erläutert. Der Chef hatte kein Einsehen gezeigt und mit dem Hinweis, "dann müßten Leute ausgetauscht werden", war das Gespräch beendet. Naja, dann werde ich eben ausgetauscht.

....wenn dann nicht der Senjor bald den Junior wieder auf eine andern Platz versetzt ( Hallenputzer oder so)

und wie schon oben gesagt, sofort zum Anwalt

[team_shetland]

Naja, dann werde ich eben ausgetauscht.

Vor Montag noch online der Gewerkschaft beitreten wenn Du nicht schon Mitglied bist.

Wenn Du Dir nichts hast zu schulden kommen lassen ist die Kündigung nicht so einfach und schon gar nicht wenn die Stelle direkt neu besetzt werden soll. Geht eigentlich nur in der Form dass Dir ein Aufhebungsvertrag angeboten wird. Auf keinen Fall sofort was unterschreiben sondern direkt zum Anwalt für Arbeitsrecht!!

Viel Glück!

[HoGoe]

Ich lass es Montag auf mich zukommen und werde dann berichten.

[Dicke Lippe]

Zitat von HoGoe

... Nun denke ich, das unser 10-Mannbetrieb unter Berücksichtigung der betriebswirtschaftlichen Gegebenheiten nicht in der Lage ist, Leute einfach mal so einzustellen. Das habe ich anhand von Zahlen dem Chef erläutert. ....

Das war taktisch falsch, der richtige Ansatz wäre es, anhand von Zahlen zu erläutern, dass sich der Betrieb sich es nicht leisten kann (gerade) J einzustellen...

Er wird mehr verdienen wollen und weniger leisten,...

[sst]

Zitat von team_shetland

Geht eigentlich nur in der Form dass Dir ein Aufhebungsvertrag angeboten wird. Auf keinen Fall sofort was unterschreiben sondern direkt zum Anwalt für Arbeitsrecht!!

richtig.
1/2 gehalt pro jahr betreibszugehörigkeit steht die auch auf jeden fall zu

[omas gurkenfass]

... in deutschland hat der arbeitnehmer alle rechte auf seiner seite
... ob das gut oder schlecht ist, lass ich jetzt mal dahingestellt sein

[HoGoe]

Gregor, hätte ich das so formuliert hätte ich am selben Tag die Kündigung bekommen. Unser Chef hat schon Kunden über die Klippe springen lassen, welche sich über den J negativ geäußert haben.

[Cooky-Crew]

Zitat von HoGoe

Gregor, hätte ich das so formuliert hätte ich am selben Tag die Kündigung bekommen. Unser Chef hat schon Kunden über die Klippe springen lassen, welche sich über den J negativ geäußert haben.

Das verstehe ich jetzt nicht

Scheint ein gut gehender Betrieb zu sein

Woher kennen die Kunden den Junior, wenn er noch
nicht im Betrieb eingestellt ist Was ist das denn
für ein Betrieb, nur mal so aus Neugierde gefragt

Gruß
UWE

[hmigor]

Zitat von HoGoe

Gregor, hätte ich das so formuliert hätte ich am selben Tag die Kündigung bekommen. Unser Chef hat schon Kunden über die Klippe springen lassen, welche sich über den J negativ geäußert haben.

...dann nimm mit was du kriegen kannst, bevor J den Laden auch in den Sand setzt...

[PderSkipper]

Zitat von Dicke Lippe

Das war taktisch falsch, der richtige Ansatz wäre es, anhand von Zahlen zu erläutern, dass sich der Betrieb sich es nicht leisten kann (gerade) J einzustellen...

Er wird mehr verdienen wollen und weniger leisten,...

Er kann Chefe auch direkt in die Eier treten, dann muss er nicht so viel sabbeln.

[sst]

Zitat von Cooky-Crew

Das verstehe ich jetzt nicht

Scheint ein gut gehender Betrieb zu sein

Woher kennen die Kunden den Junior, wenn er noch
nicht im Betrieb eingestellt ist Was ist das denn
für ein Betrieb, nur mal so aus Neugierde gefragt

Gruß
UWE

ich glaub hogoe täte jetzt gut daran nicht mehr einzelheiten zu erzählen...

es wäre zwar ein zufall aber es würde seine chancen am montag nicht gerade erhöhen, wenn hier jemand mitliest der sich als einer der beteiligten mit der sache konfrontiert sieht

[HoGoe]

Zitat von omas gurkenfass

... in deutschland hat der arbeitnehmer alle rechte auf seiner seite
... ob das gut oder schlecht ist, lass ich jetzt mal dahingestellt sein

Das kann schon sein. Ich persönlich werde aber nicht alle Rechte in Anspruch nehmen. In den 11 Jahren habe ich viel Gutes vom Betrieb gehabt. Mein Chef hat dem Meister und mir ein Boot zur Verfügung gestellt. Schlachtefeste 2 mal das Jahr und vieles mehr. Glaubt mir, im Betrieb und mit dem Chef hat das gesamte Team seinen Spaß gehabt. Ich bin mir auch sicher,.. der Chef hat die Pistole auf der Brust.(Vater hat ein Unternehmen und Sohn hat kein Job).
Für mich ist dann nur wichtig, das alles sauber über die Bühne geht und man sich später noch Guten Tag sagen kann.

[omas gurkenfass]

Zitat von HoGoe

Für mich ist dann nur wichtig, das alles sauber über die Bühne geht und man sich später noch Guten Tag sagen kann.

... herzlichen glückwunsch