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| Kein Boot Hier kann man allgemeinen Small Talk halten. Es muß ja nicht immer um Boote gehen. |
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Themen-Optionen |
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#1
27.02.2007, 13:56
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Ihre Unterschrift...
Tach Freunde,
hier mal was unlustiges... Telefon: Lehrerin: Hallo Firma..., Ihr Azubi ist mal wieder nicht da... Firma: Keine Ahnung, er hat sich nicht krank gemeldet... L. Aber Sie wissen schon, dass er 7 Klausuren entschuldigt gefehlt hat! F. Wie dass? Er kommt doch immer nach der Schule zur Arbeit. L. Aber Sie haben doch alle 7 Krankenscheine gestempelt und unterschrieben... F. ??????????????? Bin mal morgen auf die Erklärung gespannt, wie meine Unterschrift (per Fax die Kopien bekommen) dahin kommt....   sava P.S. Dieser Herr hat schon eine Lehre geschmissen... 
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#2
27.02.2007, 13:59
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Re: Ihre Unterschrift...
Zitat:
Gruss Christian
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#3
27.02.2007, 14:31
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mach mir Mut .. unser neuer Azubi ist der absolute Spitzenreiter in meinen 12 Jahren Selbständigkeit...
und er ist erst seit August 06 bei uns ..
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By Karsten
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#4
27.02.2007, 14:36
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zum Glück haben wir noch einen zweiten Azubi und im direkten Vergleich ist der Meilenweit besser...und ich hoffe auch ehrlicher..
 sava
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#5
27.02.2007, 17:35
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und da fragt man sich, warum einige Ausbilder nicht mehr gerne ausbilden
Habe solche und auch noch krassere Fälle schon mehrfach hinter mir. bei den Minderjährigen ist es dann immer "lustig" wenn man dann mit ihren Eltern am runden Tisch sitzt... Obwohl, Eltern habe ich auch schon erlebt.... viel Spass morgen
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 Wenn die Polizei sagt "Papiere" und ich sag "Schere"..hab ich dann gewonnen? 
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#6
27.02.2007, 21:03
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Hallo Nady,
und was hättest Du in dieser Situation gemacht? Ich habe für morgen seine ehemalige Betreuerin zum Gespräch eingeladen und werde wohl dann auch die fristlose Kündigung aussprechen. Sava
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#7
27.02.2007, 22:03
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Zitat:
was meinst Du mit "ehemalige Betreuerin" ? Ist der volljährig und steht unter Betreuung ? Oder ist er minderjährig ? - dann ist die Kündigung den vetretungsberechtigten/personensorgeberechtigten Eltern zuzustellen. Dann ist § 22 Abs. 2 und insbesondere Abs. 3 BBiG zu beachten, d.h. anders als bei "normalen Arbeitsverhältnissen" ist die "Angabe der Kündigungsgründe" erforderlich. Das bedeutet nicht etwa (wie man meinen könnte), dass es ausreicht, zu schreiben "auf das Gespräch nehme ich Bezug" oder "die bekannten Gründe", sondern es muss jeder einzelne Sachverhalt dargelegt werden in einer schon recht genauen Darstellungsweise. Schließlich ist eine Kündigung innerhalb von 2 Wochen ab Kenntnis der Kündigungsgründe auszusprechen (=Zugang). Das ganze ist dermaßen formalisiert und ausbilderunfreundlich, dass ich Dir nur wärmstens empfehlen möchte, Dich (vor Ausspruch der Kündigung) mit einem Experten in Verbindung zu setzen. Gruss Lars
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Keine Zukunft vermag gutzumachen, was Du in der Gegenwart versäumst. (Albert Schweitzer)
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#8
28.02.2007, 05:24
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Guten Morgen Lars,
danke für die Tipps. Ich bin selber Personalfachkaufmann, hat mir aber bei der Auswahl auch nichts geholfen . Er ist schon über 21 Jahre alt und ist nach seiner ersten abgebrochenen Ausbildung in so eine Art Beschäftigunggesellschaft gewesen. Also gilt nur BBIG §22 Abs. 2 Nr. 1. Die Betreuerin habe ich nur dazu geben, falls ich eine Aufhebung mit ihm mache und dann keiner sagen kann, dass er unter Druck gesetzt worden ist..Sava
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#9
28.02.2007, 07:25
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Zitat:
Ich würde ihn auch kündigen. Aber ob du fristlos kündigen kannst Wie lange ist er denn schon bei dir? Was steht im Ausbildungsvertrag über Kündigung?
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Wenn die Polizei sagt "Papiere" und ich sag "Schere"..hab ich dann gewonnen?
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#10
28.02.2007, 07:31
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Also wenn ich mir so den § BBIG durchlese denke ich auch, dass es sich in deinem Fall um eine fristlose Kündigung handelt!
Zitat:
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Wenn die Polizei sagt "Papiere" und ich sag "Schere"..hab ich dann gewonnen?
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#11
28.02.2007, 07:36
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und und und was ist bei Herrausgekommen ???
ganz nebenbei gefragt, was Bildest du aus, bzw. um was für eine Firma handelt es sich ???
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#12
28.02.2007, 09:00
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Hallo Leute,
wir sind ein Großhändler im Bereich Schweiß-. Trenn-, und Automationstechnik. Wir bilden in den Bereichen Kaufmann für Groß- und Außenhandel aus. So, wir haben gerade die Aufhebung unterschrieben.....später mehr dazu
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#13
28.02.2007, 16:33
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soooooooooooo, jetzt habe ich wieder zeit... da sagt mir heute morgen mein lieber exazubi, dass er sich nicht vorstellen kann, wie die unterschriften da hin kommen:
ich: wie kommt diese us unter den ks? er: keine ahnung wer das war. ich: wer könnte denn ein interesse daran haben, dass du entschuldigt wirst. er: keine ahnung, wer macht so was bloß? ich: häääääääääääää, jetzt ist schluß, du willst mir erzählen, du gibst den ks ab und aus heiteren himmel kommt der stempel und die us dahin? er: komisch nicht, verstehe das nicht... ich: ok, ich rufe die polizei und die soll ein schriftgutachten erstellen, etc.. er: ok, ich war es (lächelt), war wohl ne dummheit...ich wollte doch gute noten haben und wenn ich dann die klausuren schwenze, dann habe ich ja mehr zeit zum lernen... ich: 7mal und dadurch werde die noten besser...? und warum kopierst du die Berichtshefte von deinem Kollegen? er: das habe ich nicht gemacht.. ich: aha, du warst also mit Gerd auf geschäftsreise? er: ach so, nee, die habe ich kopiert... ich: danke, warte draußen... Aufhebung geschrieben, in große Augen geschaut, die da gemerkt haben, dass die Welt doch nicht nur aus Fun besteht...große geheule...aber Pech Junge, nicht meine Schuld... sava
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#14
28.02.2007, 17:29
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Ich kann dein Handeln verstehn.
 Nach dem Vertrauensmißbrauch hätte ich nicht anders reagiert. 
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Gruß Jürgen  Träume nicht Dein Leben, lebe Deine Träume, denn das Leben ist zu kurz um nur zu träumen.
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#15
28.02.2007, 18:06
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Es blieb auch kein Raum für ein "ist schon Ok, Du kannst ja nichts dafür". Wir sind ein 6-Mann-Betrieb und er hätte Zugriff auf Ware, Kasse und PKW´s. Das er in den 6 Monaten 2mal mit einen Firmen-PKW geblitz wurde ist da noch unwesentlich....
sava
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#16
28.02.2007, 20:28
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Rauswurf ist da die einzige Möglichkeit, wer Urkundenfälschung begeht, dem traue ich auch zu, daß er einen Diebstahl auch nicht so eng sieht.
Habe auch mal einer Therapeutin fristlos kündigen müßen, da diese sich eine nicht geleistete Therapieeinheit unterschreiben hat lassen und diese auf ihrem Stundenkonto gutgeschrieben hat Nach diesem Vorfall habe ich mal ihr Stundenkonto mit den geleisteten Einheiten verglichen, in 3 Monaten 19 Stunden die sie mich beschissen hat ....zur Rede gestellt: Antwort: "ist doch nicht so schlimm ,was ich mich so aufregen würde" ich schrie nur noch :"pack deine Sachen und dann raus hier!!! Kündigung per Post zugestellt, den letzten Lohn habe ich einbehalten, nie mehr was gehört von
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Gruß Jörg
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#17
28.02.2007, 21:04
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@ sava:
Zitat:
Glückwunsch, dann biste den ja ohne viel Ärger und Kosten losgeworden. Viel Glück beim nächsten Azubi, denn ich hoffe, Du wirst gleichwohl auch künftig weiter ausbilden. Gruss Lars
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Keine Zukunft vermag gutzumachen, was Du in der Gegenwart versäumst. (Albert Schweitzer)
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#19
01.03.2007, 07:04
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@ Lars:
Ich war vor meiner Tätigkeit hier, 4 Jahre in der Personaldienstleistung tätig und kenne die Problematik. Eine AH ist immer sauberer als eine FK. Seine Alternative war eine FK mit Anzeige oder die AH. Ich habe aber trotzdem eine Pädagogin dazugezogen um entsprechende Angriffe auf die AH zu untermauern... @ Jörg: Ja, die Einsicht fehlt oft immer wieder. Es ist auch egal ob Arbeitnehmer oder als Mieter.. Sava
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#20
01.03.2007, 07:25
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Hallo..
Ist das hier absichlich im FW ? Für mich ist das eigentlich kein FW-Thema.. Grüße Andi
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Wer sein Leben so einrichtet, dass er niemals auf die Schnauze fällt, der kann nur auf dem Bauch kriechen.
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#21
01.03.2007, 07:48
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und wohin dann?
sava
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#22
01.03.2007, 19:42
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Zitat:
jaa, den letzen Fall kann ich nur bestätigen. Unter anderem machen wir ja Kassensoftware. Und gerade vorgestern haben wir ein Unternehmen darauf hingewiesen, dass der Verdacht des Betrueges (bzw. der Unterschlagung) besteht. Das haben diverse Angestellte über die Möglichkeit eines Sofortstornos ein KFZ finanziert inkl. Neuanschaffung mit Barzahlung. Eine Intensivauswertung der Kassenjournale kann sich echt lohnen. Im besagten Falle verschwand teilweise bis zu 30% vom Umsatz!!! ist schon doll, was sich manche leisten Gruß Peter
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Ich bin kein Tourist, ich lebe so.
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#23
01.03.2007, 20:46
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Traurig,aber so ist die heutige Jugend
OK, gilt nicht für alle,aber 80% Gruß Harald
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Drehzahl braucht der Propeller
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#24
01.03.2007, 20:53
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und da soll doch die Wirtschaft wieder alles richten, was die Eltern und das Bildungsystem nicht auf die Reihe bekommt...
Ich bin echt froh, dass ich mit meinen 38 Lenzen schon aus diesem Jugendbereich raus bin...sava
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#25
01.03.2007, 20:55
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Re: Ihre Unterschrift...
Zitat:
Brauchst du nen Vordruck fürs Kündigungsschreiben? MFG René
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MFG René 
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