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Kein Boot Hier kann man allgemeinen Small Talk halten. Es muß ja nicht immer um Boote gehen. |
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Themen-Optionen |
#26
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Trotzdem bin ich der Meinung, dass der AG das Recht hat, auf Kurzarbeitergeld zu verzichten. Genau wie der AN das Recht hat zu kündigen, wenn ihm die Verrechnung nicht passt.
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#27
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Klar kann er auf kurzarbeitergeld verzichten .. dan macht er halt keine kurzarbeit... ist sache des Arbeitgebers
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#28
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Zitat:
Der betroffene Mitarbeiter hat ja garkeine Wahl als es mit der Faust in der Tasche zu akzeptieren.
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Gruß Frank Es bleibt spannend! |
#29
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Natürlich hat er eine Wahl: er kann kündigen. Was ist "nicht sehr clever" daran? Ich finde es lobenswert, wenn er auf Steuergeld verzichtet, denn das zahlen wir alle.
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#30
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Zitat:
Ach ne... Der Arbeitgeber ja in der Regel nicht...
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Gruß Frank Es bleibt spannend! |
#31
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Zitat:
Wenn natürlich Aufträge da sind und die Arbeiter Vollbeschäftigung haben, macht Kurzarbeit keinen Sinn. |
#32
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Zitat:
Ebenfalls nicht wenn die Stundenkonten der Mitarbeiter überquellen. Das muss zuerst abgebaut werden und das ist im Sinne der Allgemeinheit ja auch sinnvoll
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Gruß Frank Es bleibt spannend!
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#33
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Zitat:
@billi Wenn ein AG kein Kurzarbeitergeld haben will, dann wird er sich das schon gut überlegt haben. War bei einem Freund so, da wusste der AG, dass er immer neue Leute bekommt, sind halt keine Spezialisten wie offensichtlich in der Automobilindustrie. Ich sage nicht, dass jeder einfach kündigen soll. Nur, dass jedes Ding mindestens zwei Seiten hat. |
#34
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Nur für den Arbeitnehmer.
Ein Arbeitgeber als Person ist ja selbstständig und zahlt keine Beiträge zur Arbeitslosenversicherung. Höhere Steuern müsste er aber in jedem Fall mittragen.
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Gruß Frank Es bleibt spannend! |
#35
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Moment - reden wir jetzt über einen Arbeitgeber, der auf Kurzarbeitergeld verzichtet, deshalb bei sich selbst kündigt und dann Hartz4 bekommt und uns damit auf der Tasche liegt?
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#36
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Wir reden schon wieder aneinander vorbei...
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Gruß Frank Es bleibt spannend! |
#37
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Stimmt. Schau mal nach, wer ALG und H4 ins Spiel gebracht hat. Tipp: #30 Ursprung war Kurzarbeit, nicht ALG.
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#38
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Es sei noch angemerkt, dass wegen den Zeitraum der Kurzarbeit Einkommenssteuernachforderungen (Was für ein Wort...) auf den Arbeitnehmer zukommen können. Das ist in den meisten Fällen ein nicht geringer Betrag.
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Sportliche Grüße vom Rhein km 705 Micha |
#39
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Naja.... - dann wird der AG eben kreativ. Aus meinem Bekanntenkreis sind einige trotz Vollbeschäftigung auf Kurzarbeit gegangen. Und jene die das Spiel nicht mitgemacht haben bekamen eine Änderungskündigung - und schon konnte der AN nicht mit eintscheiden.
bis denne, Rainer
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#40
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...back to topic.
eurer Umgang mit der Kurzarbeit persönlich interessiert mich. Letztes Jahr war ich 9 Wochen am Stück davon betroffen. Ich kann behaupten eine Menge zu Hause geschafft zu haben. Die Liste mit den Arbeiten hatte zu Anfang so 20 Punkte, am Ende waren es über 70 die ich abgearbeitet habe. Klar waren da viele Sachen bei, die ich mir sonst nie aufgeschrieben hätte zum abhaken. Aber dann ging es mir auch so langsam auf den Sack, es war Zuviel Freizeit auf einmal. So zwei / drei Wochen gehen noch, aber dann verliere ich so meinen Rhythmus. Mein Sohn ist in der Medienbranche und hat schon seit einem Jahr Kurzarbeit. Ich bin der Meinung, dass bekommt einem jungen Menschen überhaupt nicht gut.
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Gruß von der Weser Robert Sandbankparker
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#41
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Zitat:
Besser als die Kündigung weil der Laden zumacht, ist es allemal.
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Gruß Frank Es bleibt spannend! |
#42
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Da stimme ich dir zu. Ich bin nicht in Kurzarbeit, sondern habe - pandemiebedingt - gekündigt. Die erste Zeit war's ganz angenehm, ich hatte sowieso viel zu tun, aber irgendwann schlich sich so eine Nachlässigkeit ein, die mir absolut nicht gut tut. Jetzt stelle ich mir wieder den Wecker statt auszuschlafen und versuche, meinen Tag zu strukturieren.
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#43
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Da selbst betroffen finde ich Kurzarbeit eine Gute Sache, sowohl für den AG als auch für den AN.
Sicherlich haben viele Firmen das auch ausgenutzt. Wenn ich mir Daimler anschaue, die haben letztes Jahr noch fast 5 Mrd Gewinn gemacht aber trotzdem schön KA gemacht und auch noch die Corona Prämie voll ausgenutzt. Da sollte eine gestz. Regelung existieren damit Firmen die im Krisenjahr trotz KA noch so massiv Gewinn machen das KG zurück zahlen müssen. Das finden auch die vielen Benzler die ich kenn moralisch fragwürdig. Noch so ein Brüller, seit glaub ich 2005 fliegt die Lufthansa den DFB beim Em, WM und Co. Durch die Gegend als Sponsor. Jetzt war 2020 ja kein einfaches Jahr für die Airlines und LH ist beim Sponsoring zurückgetreten. Und der DFB als dankbarer Sponsorempfänger hat nix besseres zu tun als eine ukrainische Airline mit der Fliegerei während der EM zu beauftragen. Danke dafür DFB, da fällt mir nix mehr ein. Hier hätten, bei eine Beauftragung einer Deutschen Airline, einige AN aus Deutschland dann weniger KA machen können.
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#44
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"und auch noch die Corona Prämie voll ausgenutzt."
Da hast Du was falsch verstanden. der AG zahlt Prämie aus (aus seiner Tasche) und der AN zahlt auf diesen Betrag keine SV und Steuern. Nicht immer auf die Firmen schimpfen..... |
#45
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Zitat:
Nur so sind ja die Minusstunden entstanden.
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Gruss aus Frankfurt, Hans Aus technischen Gründen befindet sich die Signatur auf der Rückseite des Beitrages!
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#46
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......wenn dann aber durch die KA Wechselschicht, Sonn. und Feiertagzulagen wegfallen, reden wir aber schon über sehr hohe Lohnausfälle.
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Grüße Richard |
#47
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Ich bin seit über einem Jahr in KA 80%. Da es meinem Arbeitgeber schlecht ging, habe ich dem zugestimmt und sitze nun im Homeoffice und arbeite meist doch die ganze Woche und das mit erheblichen Einbußen. Die Kundenbesuche wurden ebenfalls "untersagt", weil das Reisen zu teuer ist - (total bescheuert)
Meine Konsequenz daraus ist, ich habe gekündigt und fange nächsten Monat bei einem Wettbewerber an. Ein großes Unternehmen, dass nach wie vor gut da steht, wo ich vernünftig arbeiten kann und auch wieder raus zum Kunden komme. Ich werde im Dezember 60 aber ich das "zu Hause rumhängen" ist so gar nicht mein Ding. Man wird einfach fett, faul und träge ..... naja, ICH jedenfalls Homeoffice ist gut aber KA und nicht genug zu tun haben, ist Kacke
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* hoffentlich werd` ich nie erwachsen * * Heinz *
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#48
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Zitat:
wenn der Arbeitgeber Kurzarbeit anordnet bekommt er für diese Zeit den Lohn vom Staat erstattet... Rein Buchungstechnishc bist du für diese Zeit in einer speziellen Freistellung und nicht beim Arbeitgeber angestellt sondern beim Arbeitsamt... sollte der Arbeitgeber trotzdem Arbeit Einfordern wäre dies Sozialbetrug.... und dies wird hart bestraft... bei uns in der Firma gibt es eine Klare Anordnung... wer in Kurzarbeit arbeitet (z.B. von zu Hause eine Mail beantwortet) bekommt eine Abmahnung... eine Solche " Tätigkeit" muss vorab vom Chef und BR genehmigt werden z.B. bei dringenden Projekten.. der MA wird dafür rückwirkend aus der Kurzarbeit genommen... (dies geht sogar Stundenweise) |
#49
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Da hast Du sicher Recht Volker aber wenn ich (in der Theorie) nur einen Tag die Woche arbeite, dann verliere ich auch langfristig den Kontakt zu meinen Kunden also telefoniere ich eben "privat" mit denen.
Naja - ist vorbei. Habe noch meinen Resturlaub, bin schon vom Server abgeschnitten und langweile mich. Ich fahre jetzt noch ein Ründchen Motorrad und dann wird gegrillt
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* hoffentlich werd` ich nie erwachsen * * Heinz * |
#50
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Moin,
das wirst Du heute auch auf dem Moped. Alle Lüftungsöffnungen auf, trotzdem keine Abkühlung gehabt.
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Gruß Frank |
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