Eine Frage zur Kündigungsfrist

[hmigor]

Zitat von bootsmann

Frau W......, schreiben Sie mal ein Zeugnis für Herrn...........und legen es mir zur Unterschrift vor,Text wie immer -Danke!

...deswegen rufe ich dann immer beim Cheffe / Personalcheffe der vorherigen Firma an bzw. hole anderweitig Erkundigungen ein...

[hmigor]

...Willst du denn unbedingt dringend sofort kündigen...

[sst]

Zitat von hmigor

...deswegen rufe ich dann immer beim Cheffe / Personalcheffe der vorherigen Firma an bzw. hole anderweitig Erkundigungen ein...

genau und da wirds manachmal richtig spannend

[Fred]

Zitat von JPCool

Moinsen,

ich habe da mal eine Verständnisfrage. In meinem Anstellungsvertrag steht: ........Kündigungsfrist 3 Monate zum Ende eines Kalendervierteljahres.

Was bedeutet das jetzt. Wenn ich morgen kündige, muss ich noch bis Ende Juni arbeiten?

Helft mir mal, ich peil das nicht.

Eine verlängerte Kündigungszeit wird in der Regel mit einem für die Firma wichtigen Mitarbeiter vereinbart - natürlich in gegenseitigem Einverständnis.
Für den Arbeitnehmer ist das in der Regel auch eine vorteilhafte Absicherung, da normalerweise Kündigungen mit einer Frist von 4 Wochen zum Monatsende erfolgen können.

Eine solche für beide Vertragparteien vorteilhafte verlängerte Kündigungszeit kann nur in gegenseitigem Einverständnis geändert werden.
Ein evtl. Vertragsbruch macht grundsätzlich Schadenersatzpflichtig.

[barracuda75]

Zitat von hmigor

...deswegen rufe ich dann immer beim Cheffe / Personalcheffe der vorherigen Firma an bzw. hole anderweitig Erkundigungen ein...

so mache ich das auch

und andere AG's auch, wenn ich bei mir einen gekündigt habe dauert es nicht lange bis einer anruft

[bootsmann]

Zitat von hmigor

...deswegen rufe ich dann immer beim Cheffe / Personalcheffe der vorherigen Firma an bzw. hole anderweitig Erkundigungen ein...

Genauso habe ich es 25 Jahre lang gemacht und bin damit sehr gut gefahren!