|
|
|||||||
| Kein Boot Hier kann man allgemeinen Small Talk halten. Es muß ja nicht immer um Boote gehen. |
 |
 |
|
|
Themen-Optionen |
|
#26
16.10.2007, 23:50
|
||||
|
||||
Einen Mitarbeiter mit AU-Bescheinigung lasse ich grundsätzlich nicht arbeiten und schicke den nach hause.
Einzige Ausnahme bin ich selbst, durch Arbeitsunfall seit 2. Juli arbeitsunfähig und stehe trotzdem täglich in der Firma.  Dies habe ich der BG mitgeteilt und ist von denen genehmigt, Verletztengeld wird trotzdem bezahlt.
__________________
Gruß vom Oberrhein. 
|
|
#27
17.10.2007, 03:02
|
||||
|
||||
|
Zitat:
erstmal gute Besserung. Aber häää  . Du bist als AG in der BG versichert - wie das denn? Ich bin nicht BG versichert - ist alleine mein Risiko wenn mir was geschieht.
__________________
so long -> Tom Es gibt Leute, die wissen alles, das ist alles was sie wissen (Schiller)
|
|
#28
17.10.2007, 06:39
|
||||
|
||||
|
Hallo,
ich muß mich einmal einmischen. Die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung dokumentiert, dass auf Grund der vorliegenden Krankheit und der auszuübenden Tätigkeit aus Sicht des Arztes keine Vereinbarkeit besteht. Ein Arbeitnehmer kann krank aber durchaus arbeitsfähig sein. Dieses Prinzip wird von vielen Ärzten auch aus Unkenntnis der Arbeitsbeanspruchungen des MA nicht immer gewahrt. Wenn dann ein MA pflichtbewusst bereit ist auch zu arbeiten, kann ich das als Arbeitgeber akzeptieren wenn dadurch die Genesung nicht behindert oder verzögert wird und für andere MA keine Gefährdung durch Ansteckung besteht. Im umgekehrten Fall der häufigen Erkrankungen bzw. bei Zweifeln an der Arbeitunfähigkeit gibt es noch den medizinischen Dienst der Krankenkassen die auf Anforderung durch den Arbeitgeber eine gründlichere Überprüfung vornehmen. Bei meldepflichtigen Arbeitsunfällen wird die Berufsgenossenschaft auf eine schnelle Wiederherstellung der Arbeitsfähigkeit (Wiedereingliederung)drängen.
__________________
Viele Grüße Jürgen 
|
||||
|
#29
17.10.2007, 06:54
|
|||||
|
|||||
|
Zitat:
Wo ist jetzt der Unterschied, zu dem, was ich geschrieben habe  Gruß UWE
__________________
Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin,
dass er tun kann, was er will, sondern dass er nicht tun muss, was er nicht will.
|
|||||
|
#30
17.10.2007, 07:33
|
||||
|
||||
|
Zitat:
__________________
Gruss Thomas, Heute isst man Fisch mit Stäbchen, früher war der Fisch das Stäbchen.
|
|
#31
17.10.2007, 07:49
|
|||||
|
|||||
|
Zitat:
Habe immer eine erstattung bekommen von der BG, halt keinen Arbeitsunfall. Nun hat es mein neuer Azubi diese "Freigrenze" um 0,1% zu überschreiten. Keine Rückerstattung sondern erhöhung im nächsten Jahr.
__________________
By Karsten
|
|||||
|
#32
17.10.2007, 08:26
|
||||
|
||||
|
Moin moin,
so, ich habe gerade mit der Krankenkasse telefoniert. Die nette Dame wußte auch nicht so recht weiter, hat mich aber verbunden: es ist völlig Richtig, wie Uwe in seinem ersten posting geschrieben hat: Der MA darf selbst entscheiden, ob er wieder arbeitsfähig ist! Auf jeden Fall muß sich jedoch der Arbeitgeber oder dessen Vertreter davon überzeugen, dass dies jedoch tatsächlich der Fall ist (soweit es überprüfbar ist)! Die Krankenkasse ist auch zu informieren. Die Dame hat als Anlage an die bestehende KRankmeldung einen entsprechenden Vermerk gemacht. Da mein MA nur noch heute arbeitsunfähig geschrieben war, muss ich ihn nicht zum Arzt schicken. Sollte ein MA jedoch noch länger krank geschrieben sein und möchte, weil er sich wieder fit fühlt seine Arbeitstätigkeit wieder aufnehmen, sollte lt.Auskunft der Krankenkasse ein entsprechendes "Gesundschreiben" des Arztes vorliegen. Dann ist man auf der sicheren Seite. man, wieder was gelernt
__________________
 Wenn die Polizei sagt "Papiere" und ich sag "Schere"..hab ich dann gewonnen?
|
||||
|
#33
17.10.2007, 08:35
|
||||
|
||||
|
Zitat:
Das sind meinen Lieblingskollegen.  Montags schneien sie voll erkältet in die Firma rein, geben keinem die Hand und bitten um Abstand weil so erkältet.  Spätestens bis Donnerstag haben sie dann das ganze Team angesteckt und lassen sich am Freitag vom Doc krankschreiben. Ich mag die..... Um nochmal zu präzisieren: mit einer Krankschreibung vom Doc bleib mein Hintern daheim, ebenso bei ansteckenden Erkältungen. Wenn ich nur wieder "Hexenschuss" habe ist die Bürotätigkeit kein Problem................nur dicke Mädes stemmen geht da halt nicht. 
__________________
Gruß Dirk SAGA 27 AK mit Yanmar 4JHE
|
|
#34
17.10.2007, 08:51
|
||||
|
||||
|
Zitat:
Wo arbeitest du Sowas mache ich selbst in der Freizeit nicht 
__________________
Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin,
dass er tun kann, was er will, sondern dass er nicht tun muss, was er nicht will.
|
|
#35
17.10.2007, 09:06
|
|||||
|
|||||
|
Zitat:
Es gibt genug MA, die trotz einer Krankschreibung arbeiten könnten und wollen ! Bsp: Der MA, mit einem Bänderriß/Kreuzband und Bürotätigkeit. Dieser fällt z.T. monatelang aus und steht dem AG und den Kollegen nicht zur Verfügung obwohl er vielleicht 50%-80% der normalen Arbeitszeit bewältigen könnte. Solltest du vielleicht mal drüber nachdenken GrussFrank
__________________
Große Geister sagen in wenigen Worten viel, kleine in vielen nichts. 
|
|||||
|
#36
17.10.2007, 12:35
|
||||
|
||||
|
Zitat:
2. es gibt BG´s bei denen Inhaber (Einzelunternehmer/n!) kostenfrei mitversichert sind.
__________________
Gruß vom Oberrhein.
|
|
#37
17.10.2007, 12:53
|
||||
|
||||
|
Zitat:
doch, ist ne Kinderkrankheit...
__________________
Grüße Ingo ...woher soll ich wissen was ich denke, bevor ich lese, was ich schreibe...
|
|
#38
17.10.2007, 13:13
|
||||
|
||||
|
Zitat:
ich würde mich mal nicht so sehr auf der "sicheren Seite" fühlen. Wenn denn was passiert wird das ganz sicher bis in kleinste Untersucht. Und dann haben weder Du, noch dein Vertreter, noch der Mitarbeiter selbst die Kompetenz zu entscheiden ob die Arbeit wieder aufgenommen werden konnte. Das ist am Ende eine Frage der Risikoabwägung für beide Seiten. Meiner war "übermotiviert", wollte aus dem Krankengeldbezug in die normale Arbeit und damit in die Bezüge zurück. Nun hab ich das Attest und wundere mich nur. Mein Gott, wenn ich den hätte arbeiten lassen und der wäre mit nem Sack auf dem Buckel vom Gerüst vor dem Kessel gefallen - das wäre ein Spass gewesen. Seine Zukunft wäre evtl. der AOK-Chopper gewesen - da wäre ich persönlich nicht mehr froh geworden.
__________________
so long -> Tom Es gibt Leute, die wissen alles, das ist alles was sie wissen (Schiller)
|
|
#39
17.10.2007, 14:29
|
||||
|
||||
|
Sollte kein wesentlicher Unterschied sondern nur ergänzend zum Beitrag sein.
Direkt ausgedrückt gibt es Ärzte die wegen jeder Kleinigkeit schon einen Schein ausstellen was von einigen Zeitgenossen ausgenutzt wird.
__________________
Viele Grüße Jürgen
|
||||
|
#40
18.10.2007, 06:52
|
|||||
|
|||||
|
Zitat:
Frank, ich weiss schon was ich schreibe, ich hab drüber nachgedacht. Als ehemaliges Betriebsratsmitglied/Gesamtbetriebsratsmitglied von über 5000 Mitarbeitern kann ich mir schon selbstständig eine Meinung bilden.........und die steht ja oben im Thread.
__________________
Gruß Dirk SAGA 27 AK mit Yanmar 4JHE
|
|||||
|
#41
18.10.2007, 07:47
|
|||
|
|||
|
Zitat:
@divefreak: klar keine Krankheit, aber trotzdem gelegentlich mit arbeitsunfähigmachenden Unpäßlichkeiten verbunden...
|
|
#42
18.10.2007, 15:45
|
||||
|
||||
|
Zitat:
Oftmals handelt es sich um Heilmittel, die ausdrücklich auf eine verminderte Fähigkeit der aktiven Verkehrsteilnahme oder das Führen und Bedienen von Maschinen hinweisen. Sollte es jetzt zu einem Ereignis kommen, wo die vollständige Fähigkeit der vorgenannten Beispiele, in Frage gestellt werden kann, gibt es sehr große Probleme. Darum wirklich vorher den Arzt intensiv befragen.
__________________
Gruß Karsten Naturwissenschaften und deren Gesetze sind nicht verhandelbar (Harald Lesch)
|
|
#43
19.10.2007, 22:54
|
||||
|
||||
|
Zitat:
Schwangerschaft mag physisch nicht als Krankheit gelten, aber psychisch ist es definitiv eine Michael
__________________
There are 10 kinds of people in the world.  Those who understand binary and those who don't!
Geändert von El.Almirante (19.10.2007 um 23:00 Uhr)
|
|
#44
21.10.2007, 13:49
|
||||
|
||||
|
Zitat:
Jahresbeitrag unter 200 DM. Unter versicherte Personen stand bei der BG Einzelhandel 1993 "......sind kraft Satzung auch die Unternehmer und ihre Mittätigen Ehegatten in den Versicherungsschutz einbezogen."....
|
|
#45
21.10.2007, 16:37
|
||||
|
||||
|
Zitat:
...und zwar mit dem 450-Teil aus der Mindestvers.summe von € 20 000,00 bis max. 70 000,00.
__________________
Gruß vom Oberrhein.
|
|
#46
21.10.2007, 17:50
|
||||
|
||||
|
Hallo - ich melde mich auch nochmal zu Wort ...
Lieber Uwe, eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung ist bezüglich der Versicherung und der Unternehmenshaftung ein Arbeitsverbot! Habe dieses Thema gerade bis zur zweiten (und somit letzten) Instanz durch: Der Mitarbeiter hatte eine Krankschreibung, dann eine GESUNDSCHREIBUNG (nach Reha mit Abschlussbericht) und ich hatte - weil ich dem Frieden nicht traute und einen Arbeitsmediziner hinzuzog - eine Arbeitsunfähigkeit von dem vorliegen. Der MA wollte arbeiten, was ich ihm verweigerte. Klage, Schlichtung, erste und zweite Instanz, ich habe alles gewonnen. Weil: Sobald der AG auch nur Kenntniss von Beeinträchtigungen und insbesondere eine medizinisch verbriefte Arbeitseinschränkung vorliegen hat, DARF er den Mitarbeiter nicht, auch nicht partiell zur Arbeit einsetzen. Tut er dies doch und der MA weißt eine Verletzung oder Verschlimmerung infolge der Arbeit nach, so handelt der AG nicht nur Fahrlässig, sondern wegen seiner Kenntnis vorsätzlich und haftet für jegliche Folgen. Das Urteil hat 22 Seiten und ist natürlich vertraulich - aber das Ergebnis bitte ich mir so zu glauben. Insofern DARF ein MA definitiv NICHT das Unternehmen zwecks Arbeit betreten. btw: BLÖD finde ich einen MA wirklich nicht, wenn er sich zuhause langweilt und lieber arbeiten will oder um seinen Job fürchtet. Das ist nicht blöd, sondern ein Charakter, der meine volle Fürsorge und Unterstützung findet. Ich komme übrigens auch mit Schmerzen zur Firma, weil mein Job ist, Arbeitsplätze zu erhalten. Diesen Job teilen sich alle MA mit mir. Blöd, nicht? Gruß Ray
__________________
****** An dieser Stelle sollte eine Weisheit stehen ... ******
|
||||
|
#47
21.10.2007, 18:53
|
||||
|
||||
|
Ray,
danke für deine Ausführungen, sehr sachlich und eindeutig. Aber mal 'ne Frage, bist du AG oder AN?
__________________
Gruß Dirk SAGA 27 AK mit Yanmar 4JHE
|
|
#48
21.10.2007, 19:59
|
||||
|
||||
|
AG - sorry, das "ich" war somit auch nicht eindeutig zu verstehen. War dumm von mir.
www.stielow-logistik.de Gruß Ray
__________________
****** An dieser Stelle sollte eine Weisheit stehen ... ******
|
||||
|
#49
21.10.2007, 20:37
|
||||
|
||||
|
Zitat:
 So hätte ich auch gehandelt Ich nehme an, du hast "deinen" AMD zu rate gezogen, weil der MA SPEZIFISCHE ARBEITEN ausführen sollte, die du ihm bzw. der Arzt vom AMD, nach seinem "Krankheitsbild", nicht zu muten wolltest? Das hat aber was mit dem Arbeitsplatz zu tun Ähnliches haben wir mit einen Gabelstaplerfahrer durchgemacht, er wurde Arbeitsfähig geschrieben, durfte aber KEINEN Gabelstapler mehr fahren, bekam aber bei uns eine ALTERNATIVE geboten Aber da ist unser AMD, den wir angeschlossen sind, echt auf ZACK und die regeln das ganz gut in beiderseitiger Interesse Oder war es ein anderer Grund Gruß UWE
__________________
Die Freiheit des Menschen liegt nicht darin,
dass er tun kann, was er will, sondern dass er nicht tun muss, was er nicht will.
|
|
#50
21.10.2007, 20:38
|
||||
|
||||
|
Liebschter Uwe,
YESSS! Gruß Ray
__________________
****** An dieser Stelle sollte eine Weisheit stehen ... ******
|
||||
|
|
|
|
), sondern auch noch ein Gefahr für sich selbst und eine Zumutung für andere.....
