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Kein Boot Hier kann man allgemeinen Small Talk halten. Es muß ja nicht immer um Boote gehen.

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  #1  
Alt 13.11.2009, 20:50
Benutzerbild von Slatane
Slatane Slatane ist offline
Lieutenant
 
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Standard Outsourcing

Outsourcing verbreitet sich ja ähnlich wie die schweinegrippe, kann man da eigentlich was gegen tun??? Pillen oder so,,
fängt in unserer deutschlandweit verbreiteten firma gerade an !!! jetzt sind als erstes die Putzfrauen dran, alle zwischen 8-15 jahren da , kündigung, und der vorschlag in der firma anzufangen die den job für die hälfte macht, abfindung gibst nich !!!und dann als nächstes das komplette küchen personal??? !!! dann lagerlogistik dann fuhrpark und dann die personalabteilung !!! obwohl die hat ja eh nix mehr zu tun , is ja keiner mehr da
und im fuhrpark hab ich den eindruck das da die ausgaben künstlich in die höhe getrieben werden, damit sich später jeman auf die schulter klopfen kann !!!!
280000 mitarbeiter 13000 azubis, umsatzpus von 4,5% auf 31 Milliarden !!
muß man da sooo mit seinen mitarbeitern umgehen ???
ich hoffe die outsourcer die da ihre finger im spiel haben werden`s irgendwann merken, auch wenn`s zu spät ist, also ich glaub ich könnt nicht mehr ruhig schlafen !!
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  #2  
Alt 14.11.2009, 10:48
Benutzerbild von team_shetland
team_shetland team_shetland ist offline
Captain
 
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Schön dass Du Dir darüber Gedanken machst. Scheinbar arbeitest Du in der Firma an der Basis denn dort wo ich beschäftigt bin wird das schlechte Gewissen spätestens in der Führungsebene ab Meister / Techniker beim Pförtner abgegeben.
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  #3  
Alt 14.11.2009, 18:20
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Mad Max III Mad Max III ist offline
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"Mann" trifft sich immer zweimal im Leben...sollen sie doch Ihre Geschäftsgebaren durchziehen... wenn auf dem Schiff keiner mehr rudert und nur noch Trommler sind, werden sie eh untergehen , oder verhungern.

Hoffendlich passiert das auch mal... aber bei den großen Firmen springt ja dann der Staat ein und unterstützt das Missmanagement mit den Steuergeldern der entlassenen Ruderer. Ist schon alles Paradox...

Egal...jeder macht nur seinen Job...mit Gewissen hat das nicht viel zu tun.

Ist halt der moderne Sklavenhandel...

Gruß

Frank
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  #4  
Alt 14.11.2009, 19:21
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Freibeuter Freibeuter ist offline
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Nachdem ich nach langer Selbständigkeit bei einer Raffinerie untergekommen bin, habe ich gefühlt was Ellbogengesellschaft bedeutet. Sehr unglücklich über den Arbeitsalltag habe ich in die Technische-Inspektion einer großen Reederei gewechselt und bin vom Regen in die Traufe gerutscht.

Ich bin erschüttert wie Lüge und Mobbing als normales Führungsinstrument eingesetzt wird.

Entweder bin ich ein Weichei oder durch meine Selbständigkeit versaut aber Konzerne als Arbeitgeber sind nicht mehr erstrebenswert.
__________________
Jörg von der (ex)Freibeuter
...
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  #5  
Alt 14.11.2009, 19:28
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In vielen Wirtschaftszweigen ist aber wieder eine Trendwende zu erkennen!
Sie mussten erkennen das man mit Controlern,Sourcern und anderen Kreaturen auf die Dauer auch kein Geld verdient.

Die fahren zwar im ersten Moment die Lohnkosten runter aber das Defizit was durch teilweise unmotivierte 400€ Kräfte oder "nix verstehn" Fachkräfte auf Dauer entsteht ist wesentlich größer.

Gruß Karsten
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  #6  
Alt 14.11.2009, 19:30
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Exhauster Exhauster ist offline
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Zitat:
Zitat von Freibeuter Beitrag anzeigen
Nachdem ich nach langer Selbständigkeit bei einer Raffinerie untergekommen bin, habe ich gefühlt was Ellbogengesellschaft bedeutet. Sehr unglücklich über den Arbeitsalltag habe ich in die Technische-Inspektion einer großen Reederei gewechselt und bin vom Regen in die Traufe gerutscht.

Ich bin erschüttert wie Lüge und Mobbing als normales Führungsinstrument eingesetzt wird.

Entweder bin ich ein Weichei oder durch meine Selbständigkeit versaut aber Konzerne als Arbeitgeber sind nicht mehr erstrebenswert.
Stimmt Jörg...je größer desto mieser!

Gruß Karsten
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  #7  
Alt 14.11.2009, 19:34
Lars Ostsee Lars Ostsee ist offline
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@jörg:

"Outsourcing" findet nicht nur in Konzernen statt, sondern genauso in kleineren Unternehmen, bspw. mit 15 Mitarbeitern, und ist meistens nicht irgendeine spontane Idee, sondern eine den äußeren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen geschuldete Reaktion.

Oftmals die eines Unternehmers, der versucht, das Unternehmen und damit so viele Arbeitsplätze wie möglich sicher in die Zukunft zu führen.

gruss
lars
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Keine Zukunft vermag gutzumachen, was Du in der Gegenwart versäumst. (Albert Schweitzer)
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  #8  
Alt 14.11.2009, 19:42
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Freibeuter Freibeuter ist offline
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Zitat:
Zitat von Lars Ostsee Beitrag anzeigen
@jörg:

"Outsourcing" findet nicht nur in Konzernen statt, sondern genauso in kleineren Unternehmen, ...
Stimmt, dabei ist es leider aber ein wandern auf Messers Schneide.
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Jörg von der (ex)Freibeuter
...
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  #9  
Alt 14.11.2009, 19:45
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45meilen 45meilen ist offline
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Zitat:
Zitat von Lars Ostsee Beitrag anzeigen
@jörg:

"Outsourcing" findet nicht nur in Konzernen statt, sondern genauso in kleineren Unternehmen, bspw. mit 15 Mitarbeitern, und ist meistens nicht irgendeine spontane Idee, sondern eine den äußeren wirtschaftlichen Rahmenbedingungen geschuldete Reaktion.

Oftmals die eines Unternehmers, der versucht, das Unternehmen und damit so viele Arbeitsplätze wie möglich sicher in die Zukunft zu führen.

gruss
lars
Leider hast Du wohl Recht

Aber irgendwann werden auch die Konzerne merken dass sich eine Putz- oder Küchenfrau ( oder sonst wer ) die plötzlich zu halben ( oder ähnl ) Konditionen arbeiten müssen, die Produkte der eigenen Firma von dem neuen Gehalt nicht mehr leisten können

Ich hatte gerade neulich eine Diskusion in unserer Teppichetage darüber

Konsens war das Chef zu mir sagte,
was sollen wir machen, wir müßen es machen um Konkurrenzfähig bleiben zu können, aber irgendwann platzt die Seifenblase
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Gruß 45meilen

In meinem Alter noch vernünftig werden ist jetzt auch keine Alternative
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  #10  
Alt 14.11.2009, 20:18
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Sir Bruce Sir Bruce ist offline
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Oftmals die eines Unternehmers, der versucht, das Unternehmen und damit so viele Arbeitsplätze wie möglich sicher in die Zukunft zu führen.

gruss
lars[/quote]

Hallo,
sichern der Arbeitsplätze, .....ist nur die Frage in welchen Land.
Und so lange werden hier Prozesse optimiert, alles mögliche beschrieben und beschriftet bis wir alles in China wieder finden.
Sollte dann noch jemand in einem "atmenden Betrieb" arbeiten ist es ein Mitarbeiter einer Leiharbeitsfirma ohne Rechte, da ist kein Platz mehr für Kollegialität und Menschlichkeit.

Schöne neue Welt......
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Man braucht was einen satt, aber auch hungrig macht!

Geändert von Sir Bruce (14.11.2009 um 20:19 Uhr) Grund: .
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  #11  
Alt 14.11.2009, 20:33
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Zitat:
Zitat von Sir Bruce Beitrag anzeigen
Oftmals die eines Unternehmers, der versucht, das Unternehmen und damit so viele Arbeitsplätze wie möglich sicher in die Zukunft zu führen.

gruss
lars
Hallo,
sichern der Arbeitsplätze, .....ist nur die Frage in welchen Land.
Und so lange werden hier Prozesse optimiert, alles mögliche beschrieben und beschriftet bis wir alles in China wieder finden.
Sollte dann noch jemand in einem "atmenden Betrieb" arbeiten ist es ein Mitarbeiter einer Leiharbeitsfirma ohne Rechte, da ist kein Platz mehr für Kollegialität und Menschlichkeit.

Schöne neue Welt......[/quote]

Bingo...Hauptsache die überzogenen Gehälter der Führungsetage bleiben erhalten und die Manager bekommen ihre Abfindung wenn der Karren an die Wand gefahren ist!

Gruß Karsten
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  #12  
Alt 14.11.2009, 20:49
TomHH
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Moin,

klingt ja alles ganz prima, aber woher stammt denn der Trend?

In vielen Ländern in Osteuropa oder Asien wird wesentlich günstiger produzuiert als hier. Jetzt gibt es 2 Möglichkeiten:
1 - Ich senke meine Kosten
2 - Ich melde irgendwann Insolvenz an

Ich entscheide mich erstmal für die Kostensenkung, denn da hängen mehr als nur die Jobs dran die outgesourct werden.

Dann schreit der Verbraucher nach günstigeren Produkten, die ich aber so mit meinen Fixkosten nicht bringen kann. Ich habe wieder 2 Möglichkeiten:

1 - Ich senke weiter meine Kosten
2 - Ich melde irgendwann Insolvenz an

Jetzt kommen unsere starken Arbeitnehmer und die Gewerkschaften auf den Plan und schreinen nach mindestens 8 % mehr Lohn und ein Spruch der mir immer besonders gut gefällt "Die Unternehmen haben genug verdient, jetzt wird das Zeit, dass wir was davon ab bekommen"

Ich habe wieder 2 Möglichkeiten:

Naja, die kennt Ihr ja jetzt.
Bevor man immer gleich laut schreit die Bonzen usw., erstmal kurz in sich gehen und die echten Ursachen finden.

Ist aber nur meine unbedeutende Meinung und die mögen die wenigsten hören .
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  #13  
Alt 14.11.2009, 20:56
Lars Ostsee Lars Ostsee ist offline
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Zitat:
Zitat von Exhauster Beitrag anzeigen
Bingo...Hauptsache die überzogenen Gehälter der Führungsetage bleiben erhalten und die Manager bekommen ihre Abfindung wenn der Karren an die Wand gefahren ist!

Gruß Karsten

das ist zu pauschal und wohl auch zu politisch für dieses FORUM

in mittelständischen Unternehmen gibt es meist keine Führungsetage sondern einen Unternehmer, der u.U . auch sein privates Haus als Sicherheit opfert (für seine Mitarbeiter) und schon gar keinen "Manager".

ich bin ´raus aus der Diskussion, weil ich der Meinung bin, dass sie nicht hierhin gehört

gruss
lars
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  #14  
Alt 14.11.2009, 21:00
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burmi burmi ist offline
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Mittelständische Unternehmen werden meist als GmbH geführt..... nur mal so zum Nachdenken, die Steigerung ist dann GmbH&Co.KG............
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Kraft kommt von Kraftstoff....



Der Hauptfaktor für Stress ist der tägliche Umgang mit Idioten (Albert Einstein)
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  #15  
Alt 14.11.2009, 21:04
Lars Ostsee Lars Ostsee ist offline
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Zitat:
Zitat von burmi Beitrag anzeigen
Mittelständische Unternehmen werden meist als GmbH geführt..... nur mal so zum Nachdenken, die Steigerung ist dann GmbH&Co.KG............
@burmi:

ja, ich denke nach.

und die GmbH ist mir bekannt.

Nur was meinst Du mit "Steigerung" von der GmbH zur ..& Co KG ?

Was steigert sich da denn Deiner Meinung nach ?

Das verstehe ich nicht

gruss
lars
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  #16  
Alt 14.11.2009, 21:05
TomHH
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Zitat:
Zitat von burmi Beitrag anzeigen
Mittelständische Unternehmen werden meist als GmbH geführt..... nur mal so zum Nachdenken, die Steigerung ist dann GmbH&Co.KG............

Ja und?

Wer heute noch glaubt, dass man den geschäftsführenden Gesellschafter nicht an die private Geldbörse geht wenn der Laden den Bach runter geht, der lebt in einer Traumwelt.

Die Zeiten wo es nur an die Einlage ging und gut ist sind lange vorbei.

Das gleiche bei der GmbH & Co KG. Hier ist die GmbH der Komplementär der KG als Vollhafter und auch da steht in letzter Instanz ein Mensch hinter der mit mehr als nur der Einlage haftet.

Und jetzt bitte nicht "Das stimmt nicht", ich habe 6 Jahre Insolvenzen abgewickelt und habe es immer wieder gesehen, wie die Unternehmer da kaputt gemacht werden.
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  #17  
Alt 14.11.2009, 21:09
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Zitat:
das ist zu pauschal und wohl auch zu politisch für dieses FORUM

in mittelständischen Unternehmen gibt es meist keine Führungsetage sondern einen Unternehmer, der u.U . auch sein privates Haus als Sicherheit opfert (für seine Mitarbeiter) und schon
gar keinen "Manager".

ich bin ´raus aus der Diskussion, weil ich der Meinung bin, dass sie nicht hierhin gehört
Erinnert mich ein wenig an die Mails einiger Führungskräfte, wenn es konktret wird ist schluss.

Naja, vielleicht mal unter vier Augen.
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  #18  
Alt 14.11.2009, 21:10
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Zitat:
Zitat von Lars Ostsee Beitrag anzeigen
@burmi:

ja, ich denke nach.

und die GmbH ist mir bekannt.

Nur was meinst Du mit "Steigerung" von der GmbH zur ..& Co KG ?

Was steigert sich da denn Deiner Meinung nach ?

Das verstehe ich nicht

gruss
lars

Das Labyrinth der Verwicklungen der Geschäftsinhaber ......
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  #19  
Alt 14.11.2009, 21:15
Lars Ostsee Lars Ostsee ist offline
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Zitat:
Zitat von burmi Beitrag anzeigen
Das Labyrinth der Verwicklungen der Geschäftsinhaber ......
sorry, aber diese Aussage ist völlig ohne Inhalt und ist geradezu paranoid.

Es gibt bei einer KG Komplementäre und Kommanditisten.

Der eine haftet, der andere nicht.

Alles weitere regelt der Gesellschaftsvertrag.

Allgemein von "Verwicklungen der Geschäftsinhaber"(n) zu sprechen macht überhaupt keinen Sinn.
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  #20  
Alt 14.11.2009, 21:27
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Was ich mir in unserer Wirtschaft wieder wünsche, wenn wir unser streben nach Verbesserungen und optimieren unserer Arbeitsplätz im Anschluss kein Nachteil für uns entsteht, sondern die Zuversicht habe das mein Arbeitsplatz auch zukünftig für mich und meine Kinder in unserer Heimat besteht.
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  #21  
Alt 14.11.2009, 21:31
Lars Ostsee Lars Ostsee ist offline
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Zitat:
Zitat von Sir Bruce Beitrag anzeigen
Was ich mir in unserer Wirtschaft wieder wünsche, wenn wir unser streben nach Verbesserungen und optimieren unserer Arbeitsplätz im Anschluss kein Nachteil für uns entsteht, sondern die Zuversicht habe das mein Arbeitsplatz auch zukünftig für mich und meine Kinder in unserer Heimat besteht.
auch wenn ich mich jetzt unbeliebt mache:

den Satz kann man auch nach mehrmaligem Lesen nicht verstehen

gruss
lars
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  #22  
Alt 14.11.2009, 21:34
TomHH
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Drückt wohl den Wunsch nach Nachhaltigkeit aus.
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  #23  
Alt 14.11.2009, 21:38
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Zitat:
Zitat von Lars Ostsee Beitrag anzeigen
auch wenn ich mich jetzt unbeliebt mache:

den Satz kann man auch nach mehrmaligem Lesen nicht verstehen

gruss
lars
Kann man, kannst du oder willst du nicht verstehen ?

Auch wenn jemand sich nicht so gut ausdrücken kann wie du, sollte es doch möglich sein, zu verstehen, was er meint.
So unverständlich war es meiner Meinung nach nicht.
Ich habe zumindest verstanden, was er sagen will.
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  #24  
Alt 14.11.2009, 21:40
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Exhauster Exhauster ist offline
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Zitat:
Zitat von TomHH Beitrag anzeigen
Drückt wohl den Wunsch nach Nachhaltigkeit aus.
Erkläre diesen Spruch mal genauer
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  #25  
Alt 14.11.2009, 21:41
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Zitat:
Zitat von Lars Ostsee Beitrag anzeigen
auch wenn ich mich jetzt unbeliebt mache:

den Satz kann man auch nach mehrmaligem Lesen nicht verstehen

gruss
lars
Ich halte dich sehr wohl für so intelligent das du es verstanden hast!
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