Sonderurlaub bei eigener Silberhochzeit? - boote-forum.de

Balu2000 · #1 04.05.2009, 20:45

Habe folgendes im I-Net gelesen:

Ein Mitarbeiter heiratet und bittet Sie um 1 Tag Sonderurlaub. Korrekt. Denn für die eigene Hochzeit, die der Kinder oder die eigene Silberhochzeit steht jedem Mitarbeiter 1 Tag Sonderurlaub zu. Sogar wenn die Eltern silberne oder goldene Hochzeit feiern, müssen Sie den Angestellten 1 freien Tag bezahlt freistellen. Diese und viele andere Fälle regelt § 616 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB).

Kann jemand vom Fach dazu Auskunft geben(auch per PN)?

Vista · #2 04.05.2009, 21:11

Ich weiß nicht ob du Arbeitgeber oder Arbeitnehmer bist.
Als Arbeitgeber freue dich für ihn, und gönne ihm den Tag
Als Arbeitnehmer spreche mit dem Boss.
Bernd Arbeitgeber

lachshunter · #3 04.05.2009, 21:20

Steht dir zu

. Feier schön

http://www.vorgesetzter.de/personal/.../sonderurlaub/

Gruß, Frank

.

sailor541119 · #4 04.05.2009, 21:26

ich habe von meinem Arbeitgeber bezahlt frei bekommen - ist aber schon ein paar Jahre her

Wattikan · #5 04.05.2009, 21:34

Hier bei uns haben die meisten auf einen Freitag geheiratet... nun haben diese alle auf einen Sonntag Silberhochzeit. Also nichts mit zusätzlichen Urlaubstag

Balu2000 · #6 04.05.2009, 21:47

Habe auch einen Freitag geheiratet und Silberhochzeit fällt auf einen Montag

.
Ich bekomme auf Grund eines älteren Tarifvertrages sogar 2 Tage. Jedoch in der Firma meiner Frau kennt man soetwas nicht, da noch nie einer danach gefragt hat.

burmi · #7 05.05.2009, 05:43

..........also ich kriege dieses Jahr für die Hochzeit meiner Tochter (nächste Woche

) sowie für meine Silberhochzeit

je einen Tag sogenannten Sonderurlaub..........

Wattikan · #8 05.05.2009, 08:23

Zitat:

Zitat von Balu2000

Habe auch einen Freitag geheiratet und Silberhochzeit fällt auf einen Montag

.

Ich hab mal gehört das alle die auf einen Freitag geheiratet haben dann auf einen Sonntag Silberhochzeit haben. Hmmm... wohl doch ein Irrtum.

bootsmann · #9 05.05.2009, 08:38

Ich vergesse meine Hochzeitstage grundsätzlich!

-werde allerdings immer sehr unsanft daran erinnert!

Digger

owi · #10 05.05.2009, 08:44

Zitat:

Zitat von bootsmann

Ich vergesse meine Hochzeitstage grundsätzlich!

-werde allerdings immer sehr unsanft daran erinnert!

Digger

Vergessen? Verdrängen!!!

Na ja, als Arbeitgeber würd ich auch nen Tag Sonderurlaub in Verbindung mit einer "Tapferkeitsmedaille" gewähren....

Als Arbeitnehmer stellt sich in heutiger Zeit die Frage, ob das Betriebsklima die Frage nach einer rechtlichen Grundlage zulässt.

owi

lachshunter · #11 05.05.2009, 08:48

Zitat:

Zitat von owi

Als Arbeitnehmer stellt sich in heutiger Zeit die Frage, ob das Betriebsklima die Frage nach einer rechtlichen Grundlage zulässt....

Wenn die Frage nicht zulässig ist, dann ist das Betriebsklima im Arxxx

.

Gruß, Frank

.

tomkyle · #12 05.05.2009, 10:31

Zitat:

Zitat von Wattikan

Ich hab mal gehört das alle die auf einen Freitag geheiratet haben dann auf einen Sonntag Silberhochzeit haben. Hmmm... wohl doch ein Irrtum.

Kommt drauf an wie lange das Schaltjahr her ist

beste Grüße
Juhn

Pitri · #13 05.05.2009, 11:12

Hab da mal ne ähnliche Frage zu dem Thema. Heute ist der Onkel meiner Freundin gestorben. Muß der Arbeitgeber ihr heute bzw. am Tag der Beerdigung frei geben, oder muß sie einen/zwei Urlaubstag(e) dafür nehmen?

derausdemnorden · #14 05.05.2009, 11:53

Zitat:

Zitat von Balu2000

..........Ein Mitarbeiter heiratet und bittet Sie um 1 Tag Sonderurlaub. Korrekt. Denn für die eigene Hochzeit, die der Kinder oder die eigene Silberhochzeit steht jedem Mitarbeiter 1 Tag Sonderurlaub zu. Sogar wenn die Eltern silberne oder goldene Hochzeit feiern, müssen Sie den Angestellten 1 freien Tag bezahlt freistellen. Diese und viele andere Fälle regelt § 616 des Bürgerlichen Gesetzbuchs (BGB)........

Das ist ja wohl der Hammer.

So etwas ist ein einwandfreier Fall von:
Diskriminierung am Arbeitsplatz
und zwar denen gegenüber die nie geheiratet haben oder deren Eltern nicht geheiratet haben.

Da haben wir sie mal wieder, die Verschmelzung von Sekte, äh Kirche, und Staat.

nicht alles so ernst nehmen.

Großundhaarig · #15 05.05.2009, 15:40

Zitat:

Zitat von Pitri

Hab da mal ne ähnliche Frage zu dem Thema. Heute ist der Onkel meiner Freundin gestorben. Muß der Arbeitgeber ihr heute bzw. am Tag der Beerdigung frei geben, oder muß sie einen/zwei Urlaubstag(e) dafür nehmen?

Hi Sebastian,

gesetzlichen Anspruch hat sie nicht. Sie kann Urlaub nur im Todesfall für nahe Angehörige beanspruchen, dazu zählen die Eltern, die eigenen Kinder oder der eigene Ehegatte. Der Onkel fällt da leider raus.

Grüße
Ralf